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一年期合同辞退员工补偿
签了
合同
被
辞退
有
赔偿金
吗
答:
一、签了正式
合同
被
辞退
有
赔偿
吗签了正式合同被辞退是有赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动...
入职满
一年
三个月
辞退员工补偿
标准
视频时间 01:31
合同期
内
辞退员工补偿
标准2022
答:
2022年劳动法
辞退员工
的
补偿
标准如下:1、工作年限乘月工资(超过12年的按12年计算)等于协商终止经济补偿金;2、工作年限乘月工资加上医疗补助费(不低于6个月工资,重疾加50%,绝症加100%)等于因病或非因工负伤经济补偿金;3、工作年限乘月工资(超过12年的按12年计)等于不能胜任经济补偿金;4...
外聘
员工一年
一签
合同
期满的被
辞退
有
补偿
吗
答:
劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定
期限
劳动
合同
的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的...
合同
期间
辞退员工
应怎么
赔偿
答:
合同
期间
辞退员工赔偿
如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
公司
合同期
内
辞退员工
怎么
补偿
?
视频时间 01:57
合同
未到期单位
辞退员工
怎么
补偿
答:
劳动合同未到期被辞退,如果用人单位是违反劳动
合同辞退员工
的,应依照双倍的经济
补偿
金来支付
赔偿
。上述经济补偿金的算法则是员工在本单位的工作时间每满
一年
的,有一个月的工资,半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,则可以获得半个月的工资。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
合同
期间被
辞退
如何
赔偿
答:
一、在
合同期
内被
辞退
怎么
赔偿
1、合同期内被违法辞退的,按2倍计算经济
补偿
:(1)经济补偿金按
员工
在该公司工作的年限,每满
一年
向员工支付一个月工资;(2)员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算;(3)员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿;(4)员工月工资...
公司突然
辞退员工
有什么
补偿
视频时间 01:27
用人单位在
合同期
内
辞退员工补偿
答:
法律分析:解除劳动
合同赔偿
的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济
补偿
金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济
赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
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