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一次性发放绩效怎么扣个税
个税
全年
一次性
奖金
扣除
标准
答:
发放
年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖乘税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。个税自然就是个人所得税了,根据相关规定,凡是工资超过范围的收入,都需要依法向国家
缴纳个人所得税
。那么个税计算标准是什么?全年
一次性
奖金
怎么
算?个税中往往也存在...
按季度
发放
的
绩效
工资
怎么
计算
个人所得税
答:
年终取得的
绩效
工资,应按全年
一次性
奖金计税办法计算
缴纳个人所得税
。薪酬、福利 工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金...
事业单位奖励
性绩效
的
个税怎么
算
答:
1、于当月工资合并,按工资薪金合并计税 2、如果
绩效
某
一次发放
金额过大,可以按年终奖单独计税,但每人每年只能使用一次年终奖的计税方法
事业单位
绩效
工资可以并入全年
一次性
奖金申报
个税
吗
答:
如果是按月发的,应和每月的工资薪金合并计税。如果是
一次性发放
的,可以按年终奖计税,但年终奖的计税方式每人每年只能使用一次。若之前使用过,本次发放的绩效工资必须和当月的工资薪金合并计税。另外若本月分别发放了
一次绩效
工资和一次年终奖,两者不能合并计税,其中的一次可按年终奖计税,另一次应和...
年终奖
个税怎么
算?
答:
5、雇员取得除全年
一次性
奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定
缴纳个人所得税
。6、实行年薪制和
绩效
工资的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资,可以计入全年一次性奖金单独计税。
税后工资到手4500左右,
绩效
奖金至少7千,当月需要
缴纳个税
吗?
答:
按照你的所说的情况,当月(一月份)是需要预缴
个人所得税
的。根据你所说,我的理解是:你一月份工资4500元左右,一月份
绩效
奖7000多元。按照相关规定,当月的绩效奖也属于工资,所以你的一月份工资收入应该是4500+7000=11500元。按照累计预扣法,先计算累计预扣预缴应纳税所得额,然后再对应预扣率表(...
一个月既有
绩效
奖金又有年终奖,请问
如何
算
个税
。
答:
如果本月工资单发,
绩效
和年终奖一起,
个税
是(14000-500)/12=1125 取税率3% 没有速算
扣除
。则12月个税总计=14000*3%=420 如果本月工资和绩效一起,年终奖单发 ,个税为7000-3500=3500 *10%-105=245,。另年终10000/12=833.33 取3%税率 无速算扣除。 个税为10000*3%=300 2者相加 245+300=...
2022
一次性
年终奖
个人所得税
税率
答:
自2022年1月1日起,居民个人取得全年
一次性
奖金,应并入当年综合所得计算
缴纳个人所得税
。 全年一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和
绩效
工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 年终奖个人所得税税率表 属于。 现实中,劳动关系双方对年终奖的确定大致有三类形式:劳动合同约定;规章制...
每月
绩效
工资
扣个税
吗
答:
劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 个人所得税法所称在中国境内有住所,是指因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯性居住称从中国境内和境外取得的所得,分别是指来源于中国境内的所得和来源于中国境外的所得。
全年
一次性
奖金应
怎么
计算
个人所得税
答:
根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)的规定:居民个人取得全年
一次性
奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收
个人所得税
方法问题的通知》(国税
发
〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金...
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