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一般交了入职资料就入职了吗
入职
就签合同还是试用期
过
了才签
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。像这种试用期不跟员工签合同的公司,自然也不会在试用期给员工缴纳社保。这其实都表明公司从你
入职
一开始就在占你的便宜,...
告别被刷KPI!面试前要问清楚这些问题
答:
试用期多久?转正的标准是什么?试用期交五险一金吗?试用期薪资工资多少?打折吗?试用期有提成吗? 3、劳动合同。签劳动合同还是劳务合同?
入职
就签还是转正签?劳动合同按实际工资签吗?交五险一金吗?比例和基数分别是多少? 4、工作内容。入职后主要负责哪方面?部门&团队有多少人?具体的工作内容是什么?加班情况怎么样...
入职
新公司只签了合同什么
资料
都没交靠谱吗
答:
靠谱。根据劳动法相关
资料
,一进公司用人单位就与你订立劳动合同,是守法的表现,是靠谱的,公司的行政部门
一般
会要求
入职
者事后补交相关
的材料
,影响总体是不大。入职合同即员工入职劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
入职
流程走到一半
资料
体检报告都
交了
,有疫情回家做隔离,解封以后公司...
答:
要问清楚公司不让
入职的
原因,如果公司以经营的原因,裁员的原因还真没有办法,因为他们经营困难了,进去了也发不了工资。如果是国营的公司,就要他拿个说法。
雅客面试通过,
入职资料
也
交了
,说是等人事审批和领导签字,叫我耐心等...
答:
你确定是员工
入职资料
,包括毕业证身份证学位证复印件及照片?
今天去一家公司面试面试
完
他叫我交300块钱,说是
资料
登记费说做完一个...
答:
这个嘛?
一般
情况下是不用交钱的,不过你已经
交了
,如果
入职
成功开始工作了,你就只能等着一个月后看看退不退了,如果你入职成功的话,你人既然在公司工作了,这钱一般是会退。
还没上班就把
入职资料交了
,结果上了一天班就感觉吃不消不想做了,入职...
答:
一般
简历可以要回,以前听说有大公司留下要存档,也会不给,这些都可以不要了。
公司对新员工
的
背景调查是
入职
前还是入职后
答:
是
入职
前。在招聘环节,企业了解应聘者的主要途径是简历和面试,但这些都是应聘者主动提供和呈现的,为了避免因招聘不当为以后的经营管理留下隐患,必要的背景调查必不可少。企业对与劳动合同直接相关的劳动者基本情况有知情权,应积极行使这项权利,做好应聘者的背景调查,从源头防范用工法律风险。背景...
...做会计助理
的
,说好周一上班,可问到带什么
入职资料
,告诉我不用带前...
答:
这七天说是公司考察,还不如说成免费用工,还有一个目的是,在试用期期间,公司也是不可以随便开除人的,但是在这七天,他们连试用期都不算,也好打发你走。这是这个公司的规定,不是针对你的,这样的规定有违法性,但是也是存在于一些企业中,不能仅因为此说这个公司好与不好。如果你没事,就去看看...
培训期间
交了入职资料
,没有签劳动合同,培训了两天不想去了,可以直接走...
答:
这属于试用期内,对你本人也没太大损失,个人建议还是与公司告知一下比较好,你可以直接走人你好
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