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一般公司提成是算净利润
给员工多少
提成
合适?
视频时间 00:51
我是业务员,我的
提成
算法很奇怪,请大家帮我看看。
答:
成本 b=6000 税前利润 i=900 总值:t=6900 按你公司的算法 %3 ,成本和利润都要扣除 3% .也就是要上交,3%*t=207 /km 税后:
公司净利润
:900-207=693
提成
30%给你大约是 207.9 每km布匹,你收入207.9 分析后
计算
公式为:i=t-b; f(i)=0.3*0.97*i=0.291*i 500000里面有多少...
奖金与业绩
提成
有什么区别
答:
参考:基本工资+业务
提成
+效益奖金+各种补贴=实得金额 1、基本工资:根据你们当地的具体工资水平来定,一般定为基本生活保障的水平。2、业务提成:
一般是
10%-20%,具体的根据利润率定。3、效益奖金:就是你们
公司
月底结账,除去各种费用成本,
净利润
的20%-30%,以奖金形式发给员工,公司每个员工都有...
...我们是贸易
公司
,公司答应的是每票业务
净利润
20%
提成
。
答:
这个你要提前问清楚啊...关键不在于提成率可以占毛利的比例为多少,关键在于佣金是
公司
承担还是自己承担~如果是自己承担的话,公司为何又要规定
提成利润
比例呢?多此一举嘛,反正是我们自己出,给别人提多少成公司当然管不着
你好,我是做销售出身的,现在
公司
给百分之二十五的干股,那么销售正常...
答:
销售出身的,现在
公司
给百分之二十五的干股,肯定是有条件的,看双方协议是怎么签的。
一般
销售正常的
提成是
可以拿的,只是要拿干股,就需要达到一年多少销售额,或者带领团队达到一年多少销售额。
想咨询一下,毛利的百分之十的
提成
和毛利的百分之十的提成分红有什么区别...
答:
楼主,你老板说的是毛利就是收入
净利润
,毛利百分之十的分红绝对可能是你
公司
有一共几可能不是全都给你,假设毛利润4十万减去成本36万得出毛利就是净收入4万,毛利/40000×(
提成
10%/0.1)=(提成分红/4000) (分红/4000)÷(人/4)=每人/1000,,假设中途还有人加入,分红4000÷5人=每人/...
无底薪,占
公司净利润
的百分之五十
提成
合理吗?
答:
你好,假如你们
公司
人数不少,那么这个一定是不合理的,毕竟百分之五十
利润
真的太高了。祝你生活愉快。
干股是如何
计算提成
的?以5%的干股为例。
视频时间 02:15
超市的几个点是怎么算的几个点算成现金是多少?
答:
1. 超市中的“几个点”通常用于表示销售提成或
净利润
的比例。例如,如果供应商的
提成是
销售总额的5%,那么
计算
现金提成就是将销售额乘以0.05。同理,超市计算自身的净利润时,所说的“几个点”是指销售收入中的利润占比。比如,如果超市的净利润率是15%,这意味着每卖出一元商品,超市能获得15分的...
一般
做跨境电商的
提成
点是怎么算的?
答:
提成比例:4%~10%(常见提成比例) 04 按财务净利润计算 按
净利润计算提成
,是大型的跨境电商
公司
,最为常见的
提成计算
方式之一。 财务净利润=销售净毛利-公司运营成本(办公场地、人力成本、行政开支、税费开支等等) 优点 让公司与员工的利益协调统一,花一些精力关注运营中的细节之外,还会让员工会关注公司管理中的一些小...
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