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一般自离扣多少工资
厂里
自离扣工资
合法吗
答:
不合法。
一般
情况下,劳动者自理的,用人单位不能
扣除
劳动者正常出勤期间的
工资
,除非因为劳动者
自离
给用人单位造成了直接经济损失,那么用人单位可以要求劳动者赔偿,并从劳动者工资中扣除,但是不得扣除所有工资。单位无权扣留你工资。但你擅自离职,单位若有损失,可以要求你赔偿;单位工作四个月未与你...
旷工
自离扣多少工资
答:
4、对于旷工
扣工资
的行为,可以先与单位协商解决,协商不成的,可以到单位所在地 劳动监察 大队去投诉 立案 处理。 《 劳动保障监察条例 释义新》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、 法规 和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律...
自离扣多少工资
?我想离职!
答:
一般自离
是
扣除
离职后的
工资
的
自动离职得
工资
吗!?
视频时间 01:24
正式工
自离扣多少工资
答:
自动离职有
工资
的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的...
劳动法
自离扣多少工资
答:
因个人原因急辞工
一般
是违法的,但是如果没有给单位造成损失,用人单位也不能扣发
工资
;若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
如果
自离
的话,劳动法规定
扣几
天
工资
答:
如果自动离职,是不会
扣工资
的。只需要提前一个月申请离职就行了。对于这一点,劳动法并没有规定要扣工资。
自离
以后有
工资
么,如果有美团
扣多少
算合理的范围?
答:
所谓
自离
,单位可以作为旷工处理,大部分是单位开除你的全部
工资
辞急工按劳动法应
扣多少
钱
答:
通常急辞工用人单位不允许
扣工资
,但因劳动者未提前通知给单位造成损失的,用人单位可以要求员工赔偿损失。如果是用人单位有法定过错急辞工,劳动者可以随时解除合同并不需要赔偿。用人单位在员工无法定过错的情形下急辞工属于违法解除合同,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。
一般
标准:1、劳动者违法
自
...
厂里上班压一个月
工资自离扣
600
答:
法律分析:劳动者
自离
应当赔偿损失。何谓自离,即自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十...
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