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三年劳动合同到期续签几年
第一次
合同三年到期续签
应该签
几年
答:
用人单位与劳动者签订
3年劳动合同到期
后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。一、签三年的劳动合同到期后又
续签几年
用人单位与劳动者...
三年合同到期
第二次
续签
多久
答:
法律分析:用人单位与劳动者签订
3年劳动合同到期
后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。根据国家相关法律法规的规定,双方签订劳动合同2次固定期限后,用人单位必须与劳动者
续签
无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定...
三年合同期满
后
续签几年
答:
续签3年
以上。用人单位与劳动者签订
3年劳动合同到期
后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。根据国家相关法律法规的规定,双方签订劳动合同2次固定期限后,用人单位必须与劳动者续签无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定...
三年合同到期续签
可以签1年吗?
答:
一、三年
合同到期续签
可以签1年吗? 1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2、也就是说,劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签一年的,这个没有问题。 用人单位与劳动者签订
3年劳动合同到期
后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方...
劳动合同
签完
三年
还能签一年吗
答:
一、三年
合同到期续签
可以签1年吗? 1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2、也就是说,劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签一年的,这个没有问题。 用人单位与劳动者签订
3年劳动合同到期
后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可...
三年合同到期
第二次
续签
多久
答:
续签3年
以上。用人单位与劳动者签订
3年劳动合同到期
后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。根据国家相关法律法规的规定,双方签订劳动合同2次固定期限后,用人单位必须与劳动者续签无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定...
三年合同到期
第二次
续签
多久
答:
用人单位与劳动者签订
3年劳动合同到期
后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。根据国家相关法律法规的规定,双方签订劳动合同2次固定期限后,用人单位必须与劳动者
续签
无固定期限劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动...
签了
三年合同
,
续签
了五年,再签是
几年
答:
一、劳动合同三年满后再签
多少年
? 用人单位与劳动者签订
3年劳动合同到期
后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位
续签
无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。二、《劳动合同...
三年合同到期
后
续签
的规定是怎么样的?
答:
用人单位与劳动者签订
3年劳动合同到期
后,双方再次 签订劳动合同 的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《 劳动合同法 》14条的规定要求用人单位
续签
无固定期限劳动合同 ,用人单位必须续签。《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动...
续签合同
一般续签时间是
几年
答:
劳动合同续签
一般企业的做法是签
三年
,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人...
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