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三年合同到期怎么处理
员工
三年合同到期
不再续签可以吗
答:
法律分析:
三年合同到期
不续签可以。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本...
三年合同到期
不续签赔几个月
答:
2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;3、如果是劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
合同到期
后公司不续签可以通过以下方式进行
处理
:1、...
三年合同到期
公司不续签有赔偿吗
答:
1. 如果劳动
合同到期
,公司选择不续签,通常情况下,劳动者是不享有赔偿权的。2. 然而,公司需要向劳动者提供经济补偿。补偿的计算标准是按照劳动者在公司工作的年限来确定的,每满一年支付一个月工资。3. 如果劳动者在公司工作的时间不足一年但超过六个月,补偿年限按一年计算。4. 如果工作时间不足六...
三年合同到期
不续签赔几个月
答:
三年
期限的劳动
合同到期
,不续签是否有补偿要根据以下情形分析:一、如果用人单位提出不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。二、如果劳动者突提出不续签,又细分为两种情况:1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者不续签的,则无需支付经济补偿。2、如果用人单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的...
3年合同到期
了不续签有赔偿吗
答:
2、如果劳动者要求续签无固定期限合同,用人单位拒绝续签的话就违法,以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者赔偿金;3、如果是劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
合同到期
后公司不续签可以通过以下方式进行
处理
:1、劳动合同...
三年
劳动
合同到期
续签几年
答:
一、劳动
合同到期
续签多少年 劳动合同续签一般企业的做法是签
三年
,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。二、不续签劳动合同要
怎么处理
劳动
合同期满
,不续签劳动合同: 1、用人单位部续签劳动合同,用人单位...
在工厂劳动
合同
干满
三年
可以不续签吗?可以直接辞职吗?
答:
劳动
合同到期
不续签,是劳动者自己可以选择的,合同到期后可以续签也可以不续签,要看看是什么原因不续签,如果是因为用人单位的原因不续签的是可以得到用人单位的经济补偿的。法律分析劳动
合同期满
不续签的,双方劳动关系终止。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,...
三年合同到期
公司不续签有赔偿吗
视频时间 00:32
三年合同到期
不续签可以吗
答:
可以,
三年合同到期
不续签可以。劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位可不支付经济补偿;如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;如果用人单位不同意...
三年合同到期
不续签
答:
劳动合同是我国的一类重要的劳动关系的凭证,对我国的劳动者和用人单位都有着较为重要的意义。劳动
合同三年
到期的,劳动者可以要求用人单位赔偿3个月的工资作为相应的补偿。下面小编就劳动合同
三年合同到期
了不续签该
怎么办
,这类劳动问题为大家进行解答。签订3年劳动合同到期后,如果用人单位不与劳动者续签...
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