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三方协议保留应届生身份
应届毕业生
未就业如何
保留
干部
身份
?
答:
干部
身份
是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。现在仅有个别情况下才会用到,比如报考公务员,一些国有企业、事业单位的招聘、录取。在中国社会体系中,公民分三种身份:农民、工人、干部。
三方协议
是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称...
应届毕业生身份
能
保留
多久
答:
应届生身份保留
两年。应届生保留制度比较开明化,教育部门会保留两年的应届生身份证明,而且没有暂缓就业的证明。应届生的身份保留,可以为就业、考职称等提供一定的帮助。在报考公务员时会有某些职位要求应届生的身份,这里的应届指的是在毕业以后没有签署
三方协议
,还没有落实工作,这样的学生也可以以应届...
劳动合同就业影响
应届生身份
吗
答:
劳动合同影响
应届生身份
!签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,所以,签订劳动合同之后就不再是应届生身份!需要区别的是
三方协议
只代表逗锋学生的一个就业意向,并不代表学生已经发生了就业行为,签订三方协议不代表学生已经就业,所以,仅仅签订三方协议不影响择业期内学生的
应届毕业生身份
。
应届生身份保留
多久
答:
本科
应届生身份保留
两年。应届生保留制度比较开明化,教育部门会保留两年的应届生身份证明,而且没有暂缓就业的证明。应届生的身份保留,可以为就业、考职称等提供一定的帮助。在报考公务员时会有某些职位要求应届生的身份,这里的应届指的是在毕业以后没有签署
三方协议
,还没有落实工作,这样的学生也可以以...
应届生身份保留
几年
答:
应届生身份保留
两年。应届生保留制度比较开明化,教育部门会保留两年的应届生身份证明,而且没有暂缓就业的证明。应届生的身份保留,可以为就业、考职称等提供一定的帮助。在报考公务员时会有某些职位要求应届森世生的身份,这里的应届指的是在毕业以后没有签署
三方协议
,还没有落实工作,这样的学生也可以以...
可以不交社保吗想
保留应届生
答:
如果工作的时候把档案签到公司,或是毕业的时候和公司签订
三方协议
,档案由公司所在的人才市场账户下托管,就算是已经就业了,不能算是应届毕业生了。不过如果只是想以应届生的身份,去公司应聘一般来说,只要是当年毕业均为应届生,不因毕业生与其他单位签订劳动合同而改变
应届生身份
属性。要想
保留应届
毕业...
如何
保留应届生身份
毕业
答:
选择暂缓就业。暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时,部分毕业生未落实就业单位,又不愿把户口、人事关系迁回原生源地,将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心,将户口暂留学校的一种办法。暂缓就业
协议
是毕业生与高校就业指导中心签订的,暂缓期为两年。在暂缓...
想
保留应届生身份
可以不交社保吗
答:
如果工作的时候把档案签到公司,或是毕业的时候和公司签订
三方协议
,档案由公司所在的人才市场账户下托管,就算是已经就业了,不能算是应届毕业生了。不过如果只是想以应届生的身份,去公司应聘一般来说,只要是当年毕业均为应届生,不因毕业生与其他单位签订劳动合同而改变
应届生身份
属性。要想
保留应届
毕业...
年
应届毕业生
如果签了
三方协议
,考公公务员有影响吗
答:
最后,应届生身份的关键在于档案和组织关系究竟在哪,如果签订
三方协议
的用人单位要求提档,那就意味着失去了应届生身份,如果用人单位不需要提档,那一定要记得把档案放到学校或者人才市场,即可继续
保留应届生身份
。所以,如果你所报的岗位要求应届生,那你就要注意了!总而言之,如果签了三方协议,被用人...
已经签订
三方协议
还能以
应届生身份
报考公务员么
答:
,一般说《就业协议》,应届毕业生第一次就业的时候才需要签它。
三方协议
书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。如果没签劳动合同,或者签了以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的
应届生身份
并不造成影响。
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