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三方协议受法律保护吗
三方协议
可以让亲戚盖章吗
答:
法律分析:不可以随便找单位盖章。
三方协议
工作单位给盖章的,如果毕业前没有找工作,就不用盖章。有的学校要求三方协议必须盖章,是为了提高学校的就业率,这与学生无关,所以没必要随便找单位盖章。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同,
受法律保护
。依法成立的合同,仅对当...
三方协议
能随便盖章吗
答:
法律
主观:根据我国相关法律的规定,
三方协议
上盖单位公章、学校公章以及毕业生签字的,即有效。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,依法成立的合同,自成立时生效。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是...
自主实习需要签订
三方协议吗
?
答:
三方协议
一经毕业生、用人单位签署、学校审查同意即具有法律效力,双方应严格履行协议内容,任何一方不得擅自解除,否则就是违约。违约方应向守约方支付协议条款所规定的违约金。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同,
受法律保护
。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,...
两方协议和
三方协议
区别
答:
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和
保护
,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签"就业意向书",毕业生报到后再签订劳动合同。对三方来说的意味 对学生 1、
三方协议
首先意味着,人生的第一...
三方协议
作为担保人不是本人签名也没有手印 这个协议有
法律
效益吗?
答:
担保人不是本人签字画押,那么谁签名谁有责,如果
三方协议
只有两个签字画押,一方没签名没手印就属于无效合同就没有
法律
效力。
三方协议
只有用人单位盖章有效吗
答:
法律
主观:
三方协议
可以盖行政章。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。法律客观:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并...
毕业生
三方协议
学校没有盖章生效吗
答:
法律
分析:毕业生的
三方协议
协议上,若学校并没盖章,那么协议不生效。三方协议是离校前应届毕业生的就业证明,也是与用人单位的一份准合同,遵循合同相关法律规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 第一款 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
...但单位扣压不放,
法律
上有针对扣押
三方协议
处理方法吗?并没有毕业...
答:
三方
就业
协议书
不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和
保护
,有些用人...
...毁约一定要缴纳违约金吗?
三方协议
能产生
法律
效应吗?
答:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反
法律
、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本...
学校强制签
三方协议
怎么办
答:
综上所述,学校强迫签订
三方协议
可以向教育部门反映。【
法律
依据】:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。第四十七条 有以下情形之一的部委...
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