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三方协议影响毕业生身份吗
签了
三方
就不是应届
毕业生
了吗?
答:
三方协议
在
毕业生
到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。也就是说实习期满之后,你若是不想继续在该用人单位工作,可以随时离开。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用...
三方协议
会不会
影响应届生身份
答:
签订
三方协议
不会
影响应届生身份
。一、什么情况下会失去应届生身份?如果大家在毕业后签订了劳动合同,并缴纳了社保,这就算是落实了工作单位,个人档案和组织关系等也会移交到公司或当地人才市场保管,这就直接失去应届生身份了。二、 签了三方协议等于签了劳动合同?这里划重点:三方就业协议书≠正式的劳动...
签
三方
会失去
应届生身份吗
答:
然而,在签署
三方协议
时,毕业生需要注意一些细节。例如,一些用人单位可能会要求毕业生放弃
应届生身份
,或者在协议中注明毕业生已经放弃了应届生身份。如果毕业生在没有放弃应届生身份的情况下签署了这样的协议,那么可能会
影响
自己的就业机会和薪资待遇。因此,在签署三方协议之前,毕业生应该认真阅读协议内容...
2022下半年四川省公务员考试,签了
三方协议影响
以
应届生身份
报考吗?
答:
不
影响
,
三方协议
并非正式的劳动合同,已签署就业协议但并未报到的,可和公司协商解约,对考生的
应届生身份
并不造成影响。
学校的
三方协议
签了有什么
影响
答:
三方协议
签了之后没有不利
影响
。很多同学担心签订了三方协议,会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,事实上是不会有影响的,仍然还是
应届生
的
身份
。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中,就仍然具备应届
毕业生
的身份。签了三方...
劳动合同就业
影响应届生身份吗
答:
劳动合同
影响应届生身份
!签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,所以,签订劳动合同之后就不再是应届生身份!需要区别的是
三方协议
只代表逗锋学生的一个就业意向,并不代表学生已经发生了就业行为,签订三方协议不代表学生已经就业,所以,仅仅签订三方协议不影响择业期内学生的应届毕业生身份。
实习时签过
三方协议
档案不在学校报考公务员算应届
毕业生吗
答:
您好,中公教育为您服务。实习时签过
三方协议
档案不在学校,如果档案在人才市场没有在公司,即使您毕业了之后只有两年内未就业,为签订劳动合同或者是其他的协议的话,都算是
应届生
。如果您还没有毕业的话,那就是应届
毕业生
。针对此次2015国家公务员考试,中公教育开设了差异化备考的专项辅导课程 差异化...
签了
三方协议
就不算
应届生吗
答:
(一)毕业时有没签
三方协议
(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按应届
毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣)。第一,要看填写的用人单位名称是否...
签了
三方协议
还是
应届生身份吗
?
答:
三方协议
并非正式的劳动合同,所以对考生的
应届生身份
并不造成
影响
。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立。第三,毕业生签订...
签订
三方协议影响毕业应届生身份吗
?
视频时间 00:40
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