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三方协议是毕业生才有的吗
毕业
离校后才找到工作的,
三方协议
还用不用签?有没有影响?
答:
因此,应届
毕业生
要特别注意签约事项。大学生签
三方协议
前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营
用工证明和
三方协议有
什么区别
答:
因此,应届
毕业生
要特别注意签约事项。大学生签
三方协议
前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批
才能
招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。...
辅导员说必须要签署
三方协议
,不然拿不到
毕业
证,这样合理吗?
答:
看到没,国家部门命令禁止的。此外,通知中还有强化就业统计工作责任落实和追究、健全就业工作核查机制、规范就业数据使用、加强就业队伍建设等几项要求,现在正
是毕业生
就业签约高峰期,各位童鞋真的要好好看看这份通知。关于
三方协议
和毕业证捆绑的事有很多网友吐槽,这些高校真的是够了,不信大家看看。话又...
第
三方协议
签了就不是应届
毕业生吗
答:
签订
三方协议
并不会影响应届
毕业生的
身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,但大家在签订三方协议时也要重视,不要乱签或假签,以免影响之后参加考试的政审结果。三方就业协议书不同于劳动合同。三方...
签了
三方协议
还算应届
生吗
,现在档案在人才市场
答:
义务构成。
三方协议
书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,
毕业生才
脱离应届生省份,和用人单位形成正式的劳动关系。
第
三方协议
签了就不是应届
毕业生吗
答:
签订
三方协议
并不会影响应届
毕业生的
身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,但大家在签订三方协议时也要重视,不要乱签或假签,以免影响之后参加考试的政审结果。三方就业协议书不同于劳动合同。三方...
已经
毕业
了准备考研,
三方
不签对以后有影响吗。
答:
签
三方协议的
意义:三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届
毕业生
要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批
才能
招收职工,协议书上要签署他们...
三方协议
要填家长身份证吗
答:
三方协议
一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,
毕业生才能
和用人单位形成正式的劳动关系。
毕业
之后换工作还需要签
三方协议吗
答:
能解决应届
毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。5、协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。也就是说
三方协议
不单是保证你自身利益,也同时对其他两方(学校、用人单位)都有权益保证。
毕业生三方协议
可以随便签吗?可以和省人才签吗?
答:
应届
毕业生
要特别注意签约事项。大学生签
三方协议
前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批
才能
招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
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