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三重一大决策集体决策的依据
三重一大
是指什么?
答:
指重大事项
决策
、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。“
三重一大
”最早源于1996年第十四届中央纪委第六次全会公报,对党员领导干部在政治纪律方面提出的四条要求的第二条纪律要求。具体表述如下:认真贯彻民主集中制原则,凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用,必须经
集体
...
国有企业“
三重一大
”
决策
制度实施办法!
答:
核心定义</: "
三重一大
"涵盖了政策执行、企业战略、人事调动以及重大项目与资金使用的关键环节。企业
决策的
主体包括决策机构、出资机构和企业本身,遵循
集体决策
、务实高效、民主合法的原则。明确范围</: 决策范围涵盖政策执行、发展战略的制定、高级管理人员的选拔,以及涉及大额资金和重大项目的重要事务。
国有企业重大事项由什么
集体决策
答:
“
三重一大
”事项
决策的
基本程序:“三重一大”事项提交会议
集体决策
前应当认真调查研究,经过必要的研究论证程序,充分吸收各方面意见。重大投资和工程建设项目,应当事先充分听取有关专家的意见。重要人事任免,应当事先征求国有企业和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构的意见。研究
决定
企业改制以及...
什么是“
三重一大
”?
答:
进一步促进国有企业领导人员廉洁从业,规范
决策
行为,提高决策水平,防范决策风险,保证国有企业科学发展,按照中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作(简称“
三重一大
”)事项必须由领导班子
集体
作出
决定的
要求,现就进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度提出如下意见。
三重一大
事项
决策的
基本原则是什么
答:
“
三重一大
”,即:重大问题
决策
、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。 “重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,必须经
集体
讨论做出
决定
”的制度(简称“三重一大”制度) 。 基本原则: 1、科学决策原则; 2、民主决策原则; 3、依法决策原则; 4、公开决策原则。
什么是国有企业的
三重一大
答:
“
三重一大
”事项坚持
集体决策
原则:国有企业应当健全议事规则,明确“三重一大”事项的决策规则和程序,完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制。国有企业党委(党组)、董事会、未设董事会的经理班子等决策机构要
依据
各自的职责、权限和议事规则,集体讨论
决定
“三重一大”事项,防止个人或少数...
三重一大
表决意见有几种
答:
三种。重大问题
决策
:贯彻落实党的路线方针政策。重要干部任免:公开选拔、招考(聘)工作人员,单位人员的奖惩。重大项目投资决策:重大建设项目安排,包括重大工程、征地拆迁项目。
三重一大
,即:重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。
国企的
三重一大
应该怎样
决策
啊?
答:
“
三重一大
”事项
决策的
基本程序:“三重一大”事项提交会议
集体决策
前应当认真调查研究,经过必要的研究论证程序,充分吸收各方面意见。重大投资和工程建设项目,应当事先充分听取有关专家的意见。重要人事任免,应当事先征求国有企业和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构的意见。研究
决定
企业改制以及...
三重一大
事项是指什么
答:
企业“
三重一大
”决策前,必须充分酝酿沟通。决策前应认真调查论证,充分吸收意见。重大投资和工程建设项目,应当事先充分听取有关专家意见,按照有关规定进行可行性研究论证和风险评估;决策事项应提前告知所有参与
决策的
人员,并提供相关材料,避免因信息不对称而造成决策失误。企业“三重一大”决策时,必须...
三重一大
议事规则
答:
法律分析:议事规则是“重大事项
决策
、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,必须经
集体
讨论做出
决定
”的制度。在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果的,给予警告或者严重警告处分。法律
依据
:《中国共产党纪律处分条例》第四十四条 在重大原则问题上不同党中央保持一致...
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