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三险一金比五险一金少了什么
交
三险
有
什么
好处
答:
就是说,如果你在北京市内,从一家单位换到另外一家单位工作,这样
五险一金
是没有问题的,但如果是到其他省市工作的话,转的时候会很麻烦,能不能转还是问题。详细内容:
三险
是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要...
五险和
五险一金
的区别
答:
区别:
1
、范围不同:在五险的基础上,增加了住房公积金,也就是通俗讲的
五险一金
。2、归属不同:五险归属社会保障部门管辖,具体有社保局管理,住房公积金不属于社保范畴,属于职工的福利范畴,归属住房公积金管理中心管辖。3、缴费比例不同:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资...
五险一金一金
有多少
答:
五险一金
多少钱 “
三险一金
”的缴费基数 五险一金的缴费比例只有其中的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是公司与个人共同缴纳的,被称为“三险一金”。而职工的工资又是不尽相同的,因此需要确定一个缴费基数。缴费基数分为上限、下限以及两者之间。缴费基数的确定与当地城市的月工资收入水平有关...
辞职不工作了以前交的
五险一金
怎么办
答:
第三,养老保险可以累计,也可以间断。
五险一金
里面,现在的保险政策规定,养老保险和医疗保险,待业期间的一定要补交(原来单位和你个人交的部分,全部都要由个人承担。),否则将不能继续享受保险待遇。但是有的地方养老保险不用补缴,只要累计缴满15年就可以了,你可以去当地社保局问一下,尽快办理,...
除去
五险一金
和个人所得税后, 月薪是8000, 那么公司每月实际的支出是多...
答:
的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。 话说回到那
三险一金
和
五险一金
,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的
三险 一金
完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来 说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金...
五险一金
是多少?800元工资,五险一金加起来要交多少钱
答:
把
三险一金
说成
五险一金
其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人是交不起来的。下面介绍下什么是社会保险缴纳基数:刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和...
天津
五险一金
和
三险一金
有
什么
区别?
答:
你问的应该是社保的
五险一金
: 1、基本养老保险 2、基本医疗保险 3、工伤意外保险 4、生育保险 5、失业保险 6、住房公积金
三险一金
是: 1、基本养老保险 2、基本医疗保险 3、工伤意外保险 4、住房公积金
三险一金
和
五险一金
分别包括
什么
?
答:
三险一金
:养老、医疗、工伤、住房公积金
五险一金
:养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金
三险一金
包括
什么
答:
各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。
三险一金
的缴纳方式跟
五险一金
一样,都是由单位和个人承担,不过相比于五险一金,企业缴纳三险一金可以少出一部分钱,省了生育与工伤保险这两份的钱,因此女员工就不能享受生育保险了,不利于女员工的职场发展。
三险一金
指
什么
意思
答:
根据我国相关规定,企业必须给员工缴纳“
五险一金
”。而所谓的“
三险一金
”是已经淘汰的保险形式。过去的“三险一金”是指:养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金。现在实行的“五险一金”是指:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。由此可知,三险
比五险少了
工伤保险和...
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