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上24休24劳动法能告赢吗
想和公司打官司,我能
赢吗
?(
劳动法
)
答:
如果你有时间,有金钱,有精力可以去打.赢的机应难说啦.既然他们违反
劳动法
,还能在社会立足,应该不怕告吧.能不能赢就是时间长短的问题.这种官司很多呀,不打个几年下来,别想拿到赔偿,等拿了赔偿还不够来回车票钱呢.反正你要是告,得予先交诉讼费等费用至少几千元吧,要是官司输了,还得接着交....
每月上班22天连休8天,是好是坏?
答:
是的,确实违反
劳动法
,
休息休
假乃是员工正常的权利,哪怕安排员工加班也不能超出上限时间。 可某些企业依然敢这么做啊!一方面是觉得员工没有更好的去处,为了生存只有忍气吞声;另一方面是觉得劳动部门不会严格来检查。 所以,我个人觉得,如何能保证员工正常的休假权才是更需要关注和解决的!在此基础上,再去考虑怎么调整...
...和我签
劳动
合同,但是想以我上班期间不认真为由开除我,我
能告赢
...
答:
3、申请劳动仲裁很简单,完全可以自己处理,一样能胜诉:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案,且劳动仲裁委不收费!立案后,你去去新单位工作,不耽误什么!法律依据:《
劳动合同法
》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
老板拖欠工资,按
劳动法
该怎么赔偿,到劳动局去
告能赢吗
?
答:
可以到你们当地的
劳动
监察大队,申请劳动仲裁;也可以到法院提取诉讼。如果钱数不多,以仲裁为优先考虑。录音可以作为证据,但是要放入证据链,也就是要证明这个证据的合法有效。未签订劳动合同,每个月应该支付两倍的工资。但是你必须证明,你本身同意并要求签合同,而老板拒绝。
...公司的工资不发,我去
劳动
局
告
他,能吿
赢吗
?证据我有,但是就是我自己...
答:
劳动
局哪一个人敢这样说?谁说一个人告不赢?真是国家的驻虫、人渣,败类,下次如果他还那这样说,你把他名字记下来,工号记下来,向上一级主管举报他不作为,这个事情很好处理,找劳动保障部门就行了,你只要提供有在那家公司的工作的证明就行了,如考勤卡、有证人证明你在那上班也可以,你就告诉...
告老板没签
劳动
合同
能告赢吗
答:
其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明
劳动
关系)3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!综上所述如果你证据充足是
可以告赢
的,...
公司上班一年半不给我买社保又不发工资,去
劳动
局
能赢吗
?
答:
能赢的 根据《中华人民共和国
劳动法
》第九章“社会保险和福利”的第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”企业不能以任何理由不为员工交纳社保,即使和员工达成某种协议。只要能证明劳动关系,工资是可以要回来的 ...
被员工
告
到
劳动
局后果是什么?
答:
如果被员工告到劳动局,将会按照劳动法和相应的法律程序来处理。根据劳动法规定,用人单位应当遵守国家的
劳动法律
法规,按照合法合规的原则管理员工关系,保障员工的合法权益。如果被员工
告上
劳动局,可能会面临一些法律后果,例如要承担相应的法律责任,需要按照劳动法的相关规定进行赔偿等。如果被员工告上劳动...
...按
劳动法
给加班费,这样
可以
去劳动局
告吗
?告得
赢吗
?
答:
可以告
的,最好委托律师去办理他知道怎么计算的,但要花点费用的.你自己去找可能有些麻烦,公司既然不按规定给加班费,他们已经做了准备的.
第三方劳务派遣公司
能告赢吗
答:
看是什么样的官司,具体事件具体分析。第三方劳务派遣公司如果存在明显的道德,违反了
劳动法
的行为,那么是
可以告赢
的。但是如果第三方劳务公司钻了法律的漏洞,那么可能告不赢。
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