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上一个星期班工资怎么算
公务员月
工资
2700,
一个
月只做了七天能拿多少工资?
答:
这个真不好说的,看单位
怎么算
的。如果刚刚报道,可以还是比较不那么计较的。
一个星期
基础
工资
就6七百吧。还有各种补贴,绩效。还有保险费用,否则一个星期扣除保险,基本上所剩无几。如果考虑刚刚入职,会补偿一点,不至于让你什么都没有的吧。如果不是刚刚入职,是请假的,真的就剩不了多少了。
公司有个员工只上了8天的班,这个
工资
要
怎么算
答:
正确的
计算
方法如下:日
工资
:5200 ÷ 21.75 = 239.08元 5月份工资:239.08 × 9 = 2151.72元 综上,只发1422元显然是不对的。
考勤发
工资怎么计算
答:
二、按原始的方式计算考勤工资:
1
、按最原始的方式计算:工资/工作天数×出勤时间 假设工资5000元,工作天数是26天(做六休一),出勤了10天。则
工资计算
为:5000÷26×10=1923 2、按月计薪天数的方法计算为:5000/21.75x10=2298。3、比较起来还是有差距,而且每月休息时间不同,也可能遇到五
个星期
...
一个
月就上了2天
班工资怎么算
答:
月实际
工资
=月工资÷21.75×2.工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
只上了几天班
怎么算工资
?
答:
正确的
计算
方法如下:日
工资
:5200 ÷ 21.75 = 239.08元 5月份工资:239.08 × 9 = 2151.72元 综上,只发1422元显然是不对的。
没签合同干
一个星期
有
工资
吗
答:
上班
一周
没签合同是有
工资
的,只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论没有没签订劳动合同,用人单位都应该支付劳动者工作报酬,如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动管理部门投诉。法律依据:《劳动合同法》第八十五条第一项规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...
一个
月我上了7天班,然后按30天算每天都
工资星期
天是不是也要算钱呢
答:
您好,非工作日和法定节假日是不会算钱的。新劳动法关于
工资计算的
规定是劳动法中没有具体规定,只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天。并按下述规定方法计算工作时间和工资: a.制度工作时间的计算...
我在
一个
公司上了17天班,
工资
应该
怎么算
?是不是所有的公司都应按21.75...
答:
剩余未上班的时间请假来吗?这个算法各有不同
...每天工作时间8小时,加班是双倍
工资
,
怎么算
每天的工资?
答:
用基本
工资
2180除以天数22.5这就是每天基本工资,如果
礼拜
天加班和平常加班用每天基本工资除以8小时然后乘以2就是加班工资,用总工资除以30天就是每天的工资!
在深圳,按劳动法的
工资
是
怎么算
的?比如一天上班11个小时,
一个
月上26...
答:
11-8=3小时加班费,按照你工资的
1
.5倍计算加班工资。周六按照工资的2倍标准
计算工资
。
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