22问答网
所有问题
当前搜索:
上一个月班不想干了有工资吗
工作10天辞职
有工资吗
?没签合同+公司包吃住
答:
有。只要工了作,形成事实劳动合同,就
有工资
。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《民典法》第四百六十九条_当事人订立合同,...
上班不满
一个月
辞职没
工资吗
?
答:
法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第二十条劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位...
上三天班自己不
干了有工资吗
答:
【法律分析】工作了三天,自己
不想干了
,会
有工资
,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
在工作单位上了
一个月
就
不想上了
,而且感觉上的心累,但是老板押了一个...
答:
在单位工作了
一个月
就
不想
做了,你可以以书面的形式跟公司提出辞职,相信在试用期范围内,公司很快会批准你离职,并将
薪资
一起发放给你的,如果公司不同意你离职,你可以自递交离职申请后,一个月前离职,假如对方拒绝发放相关
工资
给你,你可以收集相关证据到劳动监察大队进行投诉,以维护你的合法权益。
上9天班自己不
干了有工资吗
答:
用人单位在建立劳动关系
一个月
内签订劳动合同是合法的,劳动者上班几天辞职的,也是
有工资
的,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法...
上一天班就不做
了有工资吗
答:
所以我觉得如果有领导的微信的话,可以通过微信发个信息就告诉领导,自己工作这一天,觉得不太适应就
不想
去了。另外顺带也可以感谢领导对自己的照顾。但是有一点,虽说钱不多也没有签订协议,但公司可能会与跟你达成过口头协议之类的,会对你约束,可能会让你去办理工作交接,在这一点上还是应该按照公司...
上三天班自己不
干了有工资吗
答:
上三天班后自己不
干了
,如果已经正付出了劳动,是
有工资
的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资;且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第七条工资...
上9天班自己不
干了有工资吗
视频时间 00:28
...觉得不太合适想离职,我走的时候能结清
工资吗
,由于试用期没有签合同...
答:
可以结清
工资
的。虽然没有签订合同,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。如果公司不给你工资,可以申请劳动仲裁,将上诉材料提交上去,基本上你会胜出。希望你可以维护自己的权益,得到自己应该有的。
在厂里上了几天
班不想干了有工资吗
答:
一般是
有工资
的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜