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上下班途中属于工伤范围吗
下班途中
买菜受伤
算工伤吗
答:
下班买菜在
上下班途中
的
属于工伤
。在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》出台,该法条第六条规定:对行政保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的...
上下班途中
受伤害应可认定为
工伤
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
上下班途中
自己摔伤
算工伤吗
答:
2. 摔倒原因的多样性:在上下班的途中,个人可能会因为各种原因摔倒受伤,这些原因并不一定是与工作直接相关。例如,个人疏忽、路况不佳等都可能是造成摔倒的原因。这些情况下,摔倒受伤并不
属于工伤范畴
。3. 法律条款的规定:具体法规中明确规定,只有在
上下班途中
因为工作原因受到的伤害才被视为工伤。也...
下班途中
被撞伤是否
属于工伤
答:
我国对于工伤认定的
范围
有着明确的要求,不能说员工在上班过程当中遇到的任何的人身伤害都应该视为工伤。但是在某些情况下,如果符合工伤认定的范围之内的话,那么员工也是可以进行工伤索赔的,有的时候工伤并不一定发生在上班过程当中。
下班途中
发生交通事故是否
算工伤
?网友咨询:下班途中被撞伤是否
属于工伤
律...
上下班途中
发生的交通事故
属于工伤吗
答:
上下班途中
发生的交通事故应当认定为
工伤
。员工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动...
上班下班属
不
属于工伤
认定的时间?
答:
上班下班期间发生交通事故是可以认定为工伤的,但必须符合相关条件,即在规定的线路
范围
内,因意外造成的交通事故才可以认定为工伤,如果是一方存在违法情况导致的,那么是不可以按照工伤来赔偿的。 一、
上班下班属
不
属于工伤
认定的时间?上班下班期间是属于工伤认定的时间,但一般只能在
途中
发生意外交通事故时...
员工
上下班途中
自己摔倒
属于工伤吗
答:
在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。由此可知,是否可以为
工伤
关键看该职工在该起事故中是否负主要责任,如负主要责任,则无法认定为工伤。而在
上下班路上
自己摔伤是由于个人主要责任,不是他人责任导致你受伤的,所以不符合条件认定为工伤,也无法向任何...
上下班途中
怎样
算工伤
答:
包括事故发生的时间、地点、原因等。一、时间因素
工伤
认定中,时间
是
一个重要的考量因素。一般来说,
上下班途中
的工伤认定通常要求事故发生在劳动者正常的上下班时间内,且是在前往或离开工作场所的合理路线上。如果劳动者因工作需要提前或延后上下班,或者因工作需要绕行其他地点,这些特殊情况也应被考虑在...
我国工伤保险条例扩大
上下班途中工伤
认定
范围
答:
不相撞 扩大了
上下班途中
的
工伤
认定
范围
。草案规定:除现行规定的机动车事故以外,职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,也应当认定为工伤。简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序。草案规定:对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内...
劳动法规定
工伤
认定
上下班
的时间
范围是
怎样的
答:
上下班途中工伤
认定的时间
范围是
“合理时间”,具体规定如下:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理...
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