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上六休一一个月上几天班
怎么
上六休一
,
一个月
控制加班60个小时?
答:
做
六休一
可知每个月基本工时24天,
一个月上
26
天班
,则有两天按加班计算,加班工资基本为正常工资的一点五倍。每天工时10.5,则一个月工时为252,底薪相除则可得到每小时工时工资为10.9元,现有多余加班工时21小时,按1.5倍工资计算则有加班工资343.35元,加上基本工资2750元,则可计算出本月应得...
劳动法规定
一个月上多少天班
才是满班?,上满二十二天可以请假吗?
答:
国家劳动法律并没有规定每个
月上多少天班
算满班,只是对工作时间不能超过一定的时数进行了规定。上满22天,月薪制的员工应当领到全月正常工资。如果用人单位依法要求加班,而劳动者需要请假的情况下,可以与用人单位协商请假。《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
一个月
100个小时一共
上几天班
答:
一个月上100个小时,要想算出一天上多少个小时我们一个月是30天算的话,如果一个月30天都上班的话。那么也就是大约一天上三个多小时,那么30天就是大约100个小时。劳动法规定员工
一个月上多少天班
(小时
1
、工作时间的规定第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过...
一个月
双休应该
上多少天班
答:
法律分析:约22天。《中华人民共和国劳动法》并未规定每月应出勤的天数,根据《中华人民共和国劳动法》规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在...
劳动法中规定
一个月
要休息
几天
?
答:
劳动法没有明确规定
一个月
要休息
几天
,但是明确规定了劳动者每周至少休息一日。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当...
劳动法上班8小时的
一个月
上班
多少
时间啊上班208小时的是标准吗?_百度...
答:
如果正常上班8小时一天的话 那么一周五天 就是40小时
一个月
起码20个工作日 就是这才160个小时 如果是208小时的话 那就是26天的话 已经超标准了 一个月工作日不可能是26天的
上四
休一一个月
休
几天
答:
6天。
一个月上
24
天班
。一个月按30天计算,你上四天班后休一天,相当于5天,一个月有6个这样的班次,每
月休6天
,除了休息之日,剩下的就是你工作之日了。这家单位还不错,上班时间不算长,倘若是8小时工作制,那就相当不错了。所以说:上四
休一
,一个月上24天班。
做
六休一
的工作可以做吗
答:
如果你不喜欢单
休
,最好找双休的。因为单休基本上等于没有休息日,放一天能干嘛,在床上睡半天,看看电视,一天就过去了。双休才能在家做点自己喜欢做的事。万一单休那天公司忙,要喊你上班,你也不好拒绝。我就遇到过这种情况,我的公司是双休的,可有的时候公司忙,双休硬生生变成了单休,真是苦逼...
6人上班,每天4人上班,
一个月
要上23或24
天班
,怎么排?
答:
第一种一人轮休法:每月挑出24天让6个人轮流休息四次,三次休2天,一次
休1
或2天,每天可以有5人上班,每人每
月休
息7天左右(大小月),总休息42天左右;第二种两天休息的排法:每周挑两天或每月挑12个两天让两个人一组轮流休息两天,就像四个周末一样,每人休息三次,再
休一个1天
,每人
休6
-8天...
单休是
一个月休几天
答:
4天。根据法律快车资料显示,周单
休一个月
一般按二十
六天
算,所以是休息4天。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八...
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