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上海外企总监工资
上海外企
工作交税交社保以后的
工资
答:
一、每月
薪酬
每月实发薪酬=基本
工资
+贴差-应扣的保险额-应扣所得税 应扣保险额--养老5500*8%=440 医疗=5500*2%=110 失业=5500*1%=55 公积金=5500*12%=660 合计为:1265 应扣所得税:全月应纳税所得额=基本+贴差-应扣保险额-扣除数=5500+2200-1265-3500=2935 缴税=全月...
上海外企工资
的问题
答:
前提是你税后到手
工资
是3000元来算,如果按正常的比例来缴纳各项税收和四金,你的税前工资应该在3700左右吧!(我在
上海
的
外企
单位工作,我的税前工资是4030,税后到手就是3222.68)
5年的软件开发经验,去
外企
能拿到多少
薪水
(在
上海
搞软件开发
工资
多少一...
答:
在大城市和科技中心,一般来说,5年经验的软件开发工程师可以期望获得相对较高的
薪水
。这可能在六位数到七位数美元的范围内,具体取决于上述因素。在某些高成本的地区,薪水可能更高。在
外企
工作可能带来额外的福利和津贴,例如股票期权、灵活的工作时间、培训机会等,这些也可能对总收入有所影响。最终的...
90年代初
上海外企工资
答:
工资
水平高、工资结构明确。1、工资水平高:在90年代初,
上海外企
的工资水平较高。外企具有较高的国际化程度和先进的经营管理理念,能够吸引更多的高素质人才。2、工资结构明确:90年代初上海外企的工资结构包括基本工资、奖金、津贴、福利等部分。
上海外企
生产管理待遇如何?
答:
建议不要跳。如果能留还是留了。5K跑
上海
起码8K才能维持相同水平。而且你竟然毕业3年人家能给你senior ,很不容易啊。如果能坚持下去就坚持了。快速消费品很难做上去的。上去是指职位了拉。这种地方基本都是东南亚和老外把持,中国人即使有资历了最多做做二级管理,就你的收入很难大的飞跃。上海就是...
告诉我一下
上海
松江区的 德资企业普茨迈斯特公司里面本科生的
工资
以及待...
答:
所以,我想说的是,刚毕业,不要过分在意
工资
的差的那点钱,还是要想明白自己要什么,这份工作所提供的是否可以帮自己实现5年后的自身价值,因为随着工作经验的累积,每个人的身价都渐渐的有了差距,有的人,职业规划好,一步一个脚印,10年后做到了大区销售经理或者销售
总监
,
年薪
几十万,可是有的人...
外企
中常见的职位如Senior, Staff, Principal等,谁高谁低?还有哪些职位...
答:
不同行业的
外企
职级划分不一样的。我所在的企业,一般情况,不管是Senior还是Staff都属于员工级别,基本名下不管理人,即使有也都是虚拟的领导。到了supervisor是个过度,名下就可以管理人了,也就是会有人report给你。再往上是manager级别,大型外企到了manager level的
薪资
和员工就不是一个量级了,再...
上海外企
待遇最好的十个厂?
答:
1.
上海
特斯拉公司:作为电动汽车制造领域的领军企业,特斯拉在上海的工厂提供了具有竞争力的
薪酬
和福利,吸引了众多顶尖人才。2. 上海大众汽车制造有限公司:作为一家知名的汽车制造商,大众汽车在上海的工厂为员工提供了良好的工作环境和发展机会。3. 美敦力上海企业管理有限公司:美敦力是一家全球领先的健康...
外企
起薪到底如何?
答:
魔都,美企,但是试用期
工资
和正式offer是一样的。。。除非你是intern的身份,那算钱的方式会不一样,是按照天数来的。。行业区分度很大,快销类和科技类显然不同啊,IBM研发人员和沃尔玛收银员肯定待遇不一样。但是建议你签offer的时候问清楚,我周围
外企
的试用期和正式offer钱都是一样的,除非实习生...
在
上海外企
当一名普通员工一个月
工资
多少
答:
5000---10000
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1
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9
10
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