22问答网
所有问题
当前搜索:
上海最低工资要扣五险一金
安徽省
最低工资
标准要是不包括
五险一金
是多少,
答:
国家规定的
最低工资
标准是指在
扣除五险一金
之后剩下部分的最低额度。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业...
武汉今年的
最低工资
是900.如果要缴纳
五险一金
,公司和个人的比例是多少...
答:
个人160左右,公司300左右!
佛山市
五险一金
的缴纳比例是多少?
答:
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。二、养老保险要买多久? 是这样的,养老保险
最低
交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费...
苏州那个区工厂多,
工资
高、管吃管住,待遇好、我想去做普工!
答:
苏州我所了解的只有园区和新区,我到园区也刚刚一年多点,园区发展的时间比新区长,所以园区的
工资
待遇方面比新区要好些,如果有人想去新区的和联公司{也就是华硕电脑可以联系我,免费的,环宇人力资源外派工,}苏州有个
最低
的工资标准,现在的底薪应该是1420吧,当然也有更高的,比如我所在的公司三星...
长春市的缴纳
五险一金
的
最低工资
基数是多少?我的五险就扣了194块,都是...
答:
基数好像是按你
基本工资
(奖金不算)扣的钱有养老保险 医保 住房公积金
到手
工资
是
扣除五险一金
之后的吗
答:
这个要看合同约定,所以签字之前最好在合同中约定清楚。劳动合同上约定的月工资,应是你实发工资加上五险一金扣除的部分。合同中的
最低工资
标准是
扣除五险一金
之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低...
每月
上海五险一金
后3000是什么水平
答:
中上水平。各地
最低工资
执行标准中
上海
是最低工资水平最高的,为2590元,每个月扣完
五险一金
之后,到手工资恰好3000元的人不多,但是不到3000元的人更多。这样的工作和收入水平绝对还是属于中等收入以上的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、...
国企长期请病假只发
最低工资
,扣完
五险一金
后没有发工资合理吗?
答:
法律分析:目前
最低工资
含
五险
个人缴费部分。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
病假
最低工资
是否
要扣五险一金
答:
法律分析:病假工资不低于
最低工资
的80%,指的是
扣除
由个人承担的
五险一金
之前的工资。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发1995309号)第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
上海最低工资
2400元计算
交五险
是多少钱
答:
您好!很高兴为您解答。根据
上海市五险一金
缴纳基数,您个人所需要缴纳的社会保险为:养老保险:342.32元 单位需缴纳:855.50元 医疗保险:85.58元 单位需缴纳:406.51元 失业保险:21.40元 单位需缴纳:21.40元 工伤保险:00.00元 单位需缴纳:8.56元 生育保险:00.00元 单位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜