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上班一个月辞职有工资吗
上班
半
个月
不想做了,
离职
可以拿到
工资吗
?
答:
加上这种公司一般不靠谱,尤其是一部分私企老板法律意识,主观上对
离职
员工不足重视,在它的观念里,
辞职
的职工,能不发
工资
也不给他发放工资。因此,总的来说,能取得
薪水
的概率高一些。因此,临时工辞职提早3天,合同工辞职提前
一个月
,这提早的时间便捷用工单位再招聘工人补上你辞职后留下的缺口。
上班
16天
辞职有工资吗
答:
法律分析:当然可以,只要付出劳动了都应该得到应有的报酬。如果公司以什么理由拒绝给你这十几天的
工资
,那么你可以保留
上班
的证据,比如签到卡,
工作
证或者是在公司上班的自拍,去劳动部门申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
交了
辞职
报告后还要
上班一个月
后才能走,
离职了
公司会不会扣我
工资
答:
法律规定合同未到期,如果要
辞职
要提前一月通知公司,未经公司同意而自行
离职
如果给公司造成损失,公司有权向你追偿,所以你交了辞职报告还要在公司
上班一个月
,如果你交了辞职报告公司就同意你不用来上班,最好有个公司的书面答复避免到时候说不清你是不是违规离职,你这一个月的
工资
,公司扣发是没有道理...
我在公司
上班
10天后
辞职有工资吗
?
答:
上班
十天也付出了劳动,用人单位需要给付
工资
。如果你是在试用期
离职
需要提前三天通知用人单位,转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一...
试用期内
辞职有
绩效
工资吗
?
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
辞职
报告下来了.当月
工资
怎么处理?发
一个月
答:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)...
上班
几天
辞职有工资吗
答:
衍生问题:试用期一周内
辞职有工资吗
试用期员工在一周内主动离职是有工资的。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除,即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。
上班
半
个月
,
辞职有工资吗
?
答:
上班
半个月,辞职后也是
有工资
的,工资根据
工作
天数来确定应发工资额。按照一般情况,你只工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资。上班半
个月辞职
也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的...
我直接
离职了
,第二天就没去
上班
了,请问
还有工资吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我在工厂
上班
!自动
离职了工资还有吗
?
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
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