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上班不够一个月的工资怎么算
上班
第八天,被辞退,
工资怎么算
答:
上班
第八天,被辞退,工资应正常发放,并赔偿
一个月
工资,还要根据工作年限来进行赔偿,
不满
半年的按半年
计算
,即赔偿半
个月的工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)...
一个月
上了15天班
怎么算工资
视频时间 00:42
一个月
2200
的工资
,一个月30天,
上班
16天
怎么算
?
答:
应该用
月工资
2200除以30天,得到每天上班的日薪,再乘以你上班的天数16天,就等于这
月上班的工资
连续与同一单位签订劳动合同,后到其他单位工作,之后又与前一单位签订...
答:
1、用人单位不签订劳动合同如何办? 按照劳动合同法第10条、第82条规定,如果到单位
上班
超过
1个月
未订立劳动合同,那么你就可以领双倍
工资
。如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动合同,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立...
我在工厂
上班
是普通员工还在试用期 今天给领导说了声辞职让他给我拿...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年
计算
;不满六
个月的
,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
春节放假
一个月工资怎么算
答:
月工资
/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=
一个月的工资
。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的。国定假一周休两天,那么按一月31天来算,你应该
上班
...
...几天去老板不给我
算工资
我该
怎么
办
一个月的工资
呢
答:
1、在
一个
小加工厂
上班
没打招呼就走了 过几天去老板不给结算
工资
,这样的情况,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资,但是未依法辞职给用人单位造成的经济损失,用人单位可以要求承担赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
每月
工资
发放时间的规定
答:
生活中的杨老师 2023-12-05 · TA获得超过130个赞 关注 展开全部
工资
发放时间由用人单位与劳动者约定,我认为一般是在月底或下月15号之前。 如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,可按周、日、小时支付。 如用人单位违反规定,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 抢首赞 评论 ...
一个月
两种底薪
怎么算工资
答:
分别计算。分别
计算工资
是为了更好地体现员工的工作表现和业绩,让员工更加明确自己
的工资
构成和来源。分别计算工资也可以避免因为底薪不同而导致的工资差异过大,确保工资的公平性和合理性。
解除劳动合同经济补偿金
怎么算
视频时间 00:40
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