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上班不签合同怎么办
上班不
发工资没有劳动
合同怎么办
答:
没有签劳动
合同
不发工资的处理是:与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工...
工厂
上班
没有劳动
合同怎么办
答:
5. 签订劳动合同有助于保护劳动者的合法权益,避免和减少劳动争议。6. 员工应要求雇主及时签署书面劳动合同,明确工资、岗位、期限和工时制等关键条款。7. 在
签订合同
之前,务必仔细阅读合同内容,以免在雇主更改约定并将不利条件纳入合同后,处于不利地位。8. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,...
没有劳动
合同
,离职老板不结工资
怎么办
?
答:
没有签订劳动
合同
。离职之后老板不结工资
怎么办
?像这样嗯没有签订劳动合同的话,就不受劳动法保护。那么你们老板不发结工资的话你找劳动局就没有用,那么这个情况的话,你只有找当地政府或者是找当地媒体曝光。讨工资这个事情,媒体是非常热情的。他们好像很喜欢这一类的新闻素材。如果知道有这一类的新闻...
公司
上班
没
签合同怎么
赔偿
答:
劳动者
上班
两个月,用人单位仍未与其签订劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
员工入职没有
签订合同
,公司
怎么办
视频时间 00:55
入职一年公司不给签劳动
合同怎么办
答:
劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理,请专家提供远程指导,自己亲自处理,自己的事自己处理更放心。《劳动
合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没签劳动
合同
的公司
上班
十六个月,现在离职了,可以申请劳动仲裁吗...
答:
可是由于并没有
合同书
,假如公司不承认的情形下,你需要证明劳务关系存有,例如工卡,薪水交易记录,考勤表,内部结构签名文件,员工档案表等。必须留意的是,诉讼和人民法院只验证据,不可以凭主观臆断。许多普通百姓看起来理所当然的事儿,要是没有直接证据,在法庭上不是认同的。
不签
劳动合同,公司...
公司和我签订了劳动
合同
后,迟迟没有安排工作,我该
怎么办
?
答:
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
我在厂里干了十年,厂里没有
合同
,没有交任何保险,我该
怎么办
?
答:
(1)
不签
劳动合同。按照《劳动合同法》的规定,用人单位应当自建立劳动关系起一个月内为职工签订书面劳动合同。如果没有按时签订劳动合同,应当自次月起支付双倍工资。双倍工资时间自次月起至未
签订合同
一年止。如果一年内仍然没有签订劳动合同,视同签订了无固定期限劳动合同。这种情况下如果劳动者一直没...
第一天
上班
就签了劳动
合同
,第二天就不想来了
怎么办
?
答:
我第一天签了劳动
合同
但是第二天就不想干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以...
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