22问答网
所有问题
当前搜索:
上班刚满一个月被辞退没合同
...不用来
上班
吗?下
个月公司
是否需要支付我
一个月
工资吗
答:
法律分析公司不得随意
解雇
员工,具体要看事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动
合同
,可要求其支付经济赔偿金。要看员工在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,...
酒店员工
刚上班一个月被辞退
因被一个喝醉酒的客人投诉酒店还要罚钱...
答:
2、用人单位依据《劳动
合同
法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每
工作
一年支付你
一个月
本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前
1个月
通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》...
去
一个公司上班
试用期间
被辞退
然后工资没按之前说好的那样算 说没...
答:
如果公司是违法
辞退
的,是要给赔偿的。试用期与非试用期一样,用人单位除按《劳动
合同
法》第三十九条规定的情形
无
需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。
进单位污水处理厂.当机修电工能够转入单位吗?入厂
一个月
了
没合同
...
答:
可以的,通常都是三
个月
以后才能签
合同
的,三个月就是实习期的,所以可以
上班
的!
上班
上了
一个月
跟领导辞工了,领导却说没有工资发
答:
可以依据法律规定解除劳动
合同
:递交书面的
辞职
通知书(注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式),递交30日后(试用期3日后),即可解除劳动合同,
无
需用人单位同意。劳动者合法解除劳动合同的,用人单位应当一次性结清劳动者工资,不得无故克扣、拖欠。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动...
才签
合同
,刚上了
一个月
班,
公司
就让我不
上班
了?他们该给我补偿金吗?_百...
答:
如果你和用人单位签订了劳动
合同
,而用人单位
无
故和你解除了合同,侵犯你的劳动权益。你可以要求双倍的补偿。如果你
工作
了
一个月
,可以要求补偿本人一个月的工资。
在
公司上班
5年也没有保险也没有
合同
,现在刚上了保险签了合同2
个月
就...
答:
你好!
合同没
有到期要解除劳动关系,是属于违法解除,是需要支付经济赔偿金,满一年支付2个月的工资,你的情况是需要主张支付
一个月
的工资。关于从07年就开始
工作
了,但是没有签订合同,后来到了13年4月份才签订的合同,导致的社保没上,是可以主张社保的补偿。
在酒店
上班
接近三
个月
,工司乱扣钱,没有
合同
,
辞职
不了,怎么办呢?_百度...
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
刚刚
签完劳动
合同
,
公司
就开始大量裁员。没有任何的补偿。请问被裁掉...
答:
用人单位原因与劳动者解除劳动
合同
,并且
未
支付劳动者任何补偿的,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金,标准为
工作1
年支付2
个月
工资。劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...
试用期刚签劳动
合同
第二天就
被辞退
怎么办
答:
符合相关法律规定的,用人单位应当提前
一个月
书面通知,或额外支付一个月工资的代通知金解除劳动
合同
,并应当根据实际
工作
年限,每满一年支付一个月工资,不满一年支付半个月工资的标准支付经济补偿金。企业
辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,
无
故辞退员工,单位需要支付双倍...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜