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上班多久单位给缴社保
员工入职
多久
公司应该
缴纳社保
答:
员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理
社会保险
。公司试用期或者一个月内不
买
保险,是违法的,用人
单位
不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。社会保险是指一种为...
一般
上班多久
才
买社保
答:
劳动者一般
上班
三十日之内用人
单位
会为其购买
社保
。单位在与劳动者建立劳动关系之日起的三十日需要为其申请社保登记,并且每月按规定为劳动者
缴纳
各项
社会保险
费。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办...
上班多久
公司必须交
社保
答:
上班
三十日内公司必须交社保。用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,因此应当在入职三十日内
缴纳社保
。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险...
到公司
上班多久
可以
社保
答:
劳动者在入职的时候是需要与用人
单位
签订劳动合同的,不仅如此,用人单位还应该给劳动者
缴纳社保
,根据相关条例的规定,用人单位应当自劳动者入职之后的三十天内为劳动者申请办理社会保险登记并且申报
缴纳社会保险
费,要是用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,用人单位要补足社保费之外还应该按日加收万分之五...
新员工入职,公司就必须
缴纳社保
吗?合理吗?
答:
社会保险
是
社会保障
体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人
单位
和劳动者本人
缴纳
,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。社会保险主要是通过...
一个月做满
几天
必须交
社保
答:
虽然法律规定了入职30日内为员工申报社保是合法的,一般认为按员工的实际
工作
时间申报、
缴纳社保
更显得人性化,上旬入职当月申报、下月享受;下旬入职,入职后第二个月申报、第三个月享受,并补缴第二个月社保。二、试用期内
单位
是否需要给员工缴纳社保?用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务。《中华人民...
员工到公司
上班多久
公司
缴纳社保
答:
如果用人单位未依法给员工
缴纳社会保险
,将面临以下后果。1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
进厂
多久
公司应给员工交
社保
答:
理论上来说进入公司就应当为员工参加
社会保险
(五险),没有满2年才上的说法,具体请查阅《社会保险法》这种情况可以向当地
社保
部门或者劳动保障监察部门投诉,使命投诉的话你有可能失去这份
工作
单位社保
一般几号缴费
答:
且当月
交的社保
扣费成功后,下个月1号起就能使用自己的社保卡。社保扣费标准如下:1、养老保险,
单位
每月按缴费工资基数的20%,职工每月按本人缴费工资的8%缴纳;2、医疗保险,单位8%,个人2%;失业保险,单位2%,个人1%;3、工伤保险和生育保险完全由企业承担,各在1%左右,个人不需缴纳;社会保险是...
2011年1月10日我到新
单位上班
,3个月试用期,4月17日签定劳动合同,公司...
答:
社保
应该从你入职当月开始购买的。如果
单位
不同意为你购买,你就去劳动局投诉,由劳动局的人为你做主。但前提是你要有证据表明你是一月份入职的。
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