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上班未满一个月辞职有工资吗
汉庭
上班
不到
一个月辞职有工资吗
也就二十多天,合同什么的都有
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
如果员工还未上
满一个月
,要
离职
,未签劳动合同,去劳动仲裁公司要赔偿吗...
答:
一、未签劳动合同工作不
满一个月离职
是否有赔偿? 1、不用批次两倍
工资
,一个月内不签合同是合法的。 2、是主动辞职,只要不适依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出辞职的,也不需要赔偿 参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
上班未满一月辞职工资
怎么算?
答:
月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:...
试用期七天内
离职有工资吗
?
答:
相信每个公司都有自己的考勤,就是方便计算员工的
上班
天数,并根据上班天数发放相应的工资。上一天班就有一天的工资。因此,在试用期7天就
辞职
也是
有工资
。不过你需要跟人力资源部门说一下,统计一下上班天数,计算工资,协商发工资的具体时间,正常情况下是员工在
离职
当天就应当结清工资。不过实践中大多需要...
试用期内自己主动
离职
,这种情况
有工资吗
?
答:
至于某些公司,“无需支付的审判
辞职
”我理解是一种留住员工的方法。如果您采取法律路径,仍然可以获得金钱。03.作为员工,如何面对试用期 员工在试用期做出两项基本判决,公司值得做,老板不是
一个
好人。所谓的公司是值得的,据说公司有未来。毕竟,
没有
未来的公司,它不是
薪水
;老板不是一个善良的人...
工作
未满一个月辞职
可以拿到
工资吗
?
答:
”我说他们没在上面签字也没盖章不算数吗,他们就说那好啊这话是你说的,又说我当初面试时填的《求职申请表》上面也有注明
未满一个月
不发
工资
...晕...双方在这个问题上纠结了半天之后,我要求做
满一个月辞职
, 看到时候他们还给不给工资,毫无疑问,人家哪还会让你继续在这做下去!差点没赶我出...
没有
提前
一个月辞职
扣
工资
违法吗
答:
没有
提前
一个月辞职
扣
工资
不违法,原因如下:1、劳动者在试用期内离职,需要提前三天;2、劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位依法按比例扣工资是合法的;3、没有造成用人单位损失的,用人...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
入职
未满一个月
,
辞职
的话,要扣一半的
工资
,这样合理吗?
答:
这种情况还是比较合理的,因为你刚刚入职就要
辞职
,实际上你的工作时间是
没有满一个月
的,而且你直接
离职
的话是不符合公司的规定的。一般公司都会要求提前一个月提出辞职。因此扣除部分
工资
还是比较合理的。
试用期
离职
公司说试用期考核未通过不能结算
薪资
答:
劳动者在试用期考核未通过,用人单位也应当支付劳动者正常
上班
期间的
工资
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不...
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