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下列属于不相容岗位的是
什么
是不相容岗位
答:
不相容岗位是指那些如果由同一人担任,可能会产生利益冲突或增加组织风险的岗位。
以下是
关于
不相容岗位的
解释:一、不相容岗位的基本概念 不相容岗位是指那些职责内容存在明显冲突或潜在风险的职位。这些岗位之间的职责和行为要求相互制约,不能由同一人同时担任,以防止可能出现的滥用职权、舞弊行为或利益输送...
存货管理中
不相容岗位
有哪些?
答:
(一)存货的请购与审批,审批与执行;(二)存货的采购与验收、付款;(三)存货的保管与相关会计记录;(四)存货发出的申请与审批,申请与会计记录;(五)存货处置的申请与审批,申请与会计记录
求江苏《财经法规和会计职业道德》的试题??
答:
D.接替人员和原移交人员共同 11.
下列不属于不相容职务的是
( )。 A.出纳与记账 B.出纳与现金保管 C.财物保管与记账 D.业务经办与财物保管 12.会计凭证分为原始凭证和记账凭证,对二者的差异下列说法中不正确的是( ) A.原始凭证大多是由经办人员填制,记账凭证则一律是由会计人员填制 B.填制依据不同 C、填制...
下列
关于
不相容职务的
说法中,错误
的是
( )。
答:
答案选D 主要
不相容职务
有:①授权进行某项经济业务和执行该项业务的职务要分离,如有权决定或审批材料采购的人员不能同时兼任采购员职务。②执行某些经济业务和审核这些经济业务的职务要分离,如填写销货发票的人员不能兼任审核人员。③执行某项经济业务和记录该项业务的职务要分离,如销货人员不能同时...
岗位职责主要解决
的是不相容职务的
分离,
下列岗位
在设置时可不考虑分离...
答:
【答案】:C 岗位职责主要解决
的是不相容职务的
分离,在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离、执行岗位和审核岗位的分离、保管岗位和记账岗位的分离等,通过不相容职责的划分,保证各部门和人员之间的独立性,防止员工的“合谋”舞弊行为。
存货与固定资产应分离哪些
不相容职务
,存货与固定资产
答:
存货与固定资产业务的
不相容岗位
,至少包括:(一)存货的请购与审批,审批与执行;(二)存货的采购与验收、付款;(三)存货的保管与相关会计记录;(四)存货发出的申请与审批,申请与会计记录;(五)存货处置的申请与审批,申请与会计记录。
岗位不相容
制度
答:
法律分析:
不相容岗位是
指设置的岗位不能交叉,不能重叠,不能由一个人担任。 货币资金、实物资产、对外投资、工程项目、采购与付款、筹资、销售与收款、成本与费用等所有经济业务的会计控制,按
不相容职务
分离的要求,必须合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。法律依据:《中华人民...
会计岗位设置中,
不相容岗位
分离原则有哪些
答:
会计岗位设置中,遵循
不相容岗位
分离原则至关重要,以确保财务流程的透明度和内部控制的有效性。
以下是
五个关键原则的概述:货币资金业务: 出纳与会计职务需分离,出纳不得负责稽核、档案保管和账目登记工作。合同业务: 合同签署、条款订立、谈判定价等职务需分别由不同人员负责,避免全程由一人操作。资产采购...
以下
关于
岗位
分工与授权审批的说法不正确
的是
( )
答:
【答案】:B 系统访过程中
不相容岗位
(或职责)一般包括:申请、审批、操作、监控。
岗位不相容
制度
答:
不相容岗位是
指设置的岗位不能交叉,不能重叠,不能由一个人担任。货币资金、实物资产、对外投资、工程项目、采购与付款、筹资、销售与收款、成本与费用等所有经济业务的会计控制,按
不相容职务
分离的要求,必须合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。
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