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不全额缴纳社保违法吗
公司不按照
全额
工资
缴纳社保
和
没有
公积金怎么办
答:
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为
缴费
基数;职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;每年
社保
都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上...
社保
挂靠
合法吗
?
答:
挂靠公司交社保,法律
没有
明确规定“挂靠”
缴社保违法
,虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。作为企业,应当完善相关规章制度,保存好委托代缴社保协议,避免被人利用,从而产生不必要的损失。...
社保
按照
全额缴费
与按照最低标准缴费有什么不一样呢
答:
法律分析:
社保全额缴纳
和最低的缴纳的主要区别有二,一是缴纳的额度不同,全额缴纳额度更高,二是报销费用不同,全额缴纳后的报销额度也更高。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、...
社保
一定要
交吗
答:
在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。4、自由职业缴纳社保:可以通过社保局或者是通过当地社保的官网进行缴纳,缴纳的社保只包括,养老保险和医疗保险,并且需要自己
全额缴纳社保
的全部费用。
员工要求不
缴纳社保
换成现金
答:
并且,企业如果强制员工签订放弃社保协议,是无效且
违法
的,最后企业依法处理,照样需要缴纳。04 可以劝员工放弃社社保,增加工资吗?不可以。对于员工来说,社保的按规定缴纳是对自己负责。对于HR来说,合理
缴纳社保
,依法承用人单位义务,不仅是为员工负责,更是对企业负责。相信你也看到了,今年出现的...
自己
全额交社保
有必要
交吗
答:
2、风险分散:社保通过集体分摊的方式,降低个人面临的风险和负担;3、促进就业:社保制度可以增强劳动者的就业安全感,促进社会稳定和就业;4、经济调节:社保基金的收支对国家宏观经济具有一定的调节作用;5、社会公平:社保体现社会互助精神,有助于缩小社会贫富差距。综上所述,个人
全额缴纳社保
虽然能获得...
社保
和公积金
缴纳
一定要按照工资
全额缴吗
答:
您好!
社保
和住房公积金缴存基数是按职工上年度职工工资总额计算的。工资总额应按国家统计局规定列入的项目计算。以不低于当地上年度工资总额的60%为最低限,如果高于当地上年度工资总额的60%按实际工资计算,高于当地上年度工资总额3倍的,以3倍计算。谢谢阅读!
自由职业的
社保
和职工社保有什么区别吗?
答:
实际上,企业挂靠社保属于
违法违规
的行为。企业
缴纳社保
只能为建立劳动关系的职工缴纳,相应的费用还应当是职工和用人单位共同承担。按照《劳动法》和《社会保险法》都规定,职工和用人单位必须参加社会保险,共同承担社会保险费。平时我们找企业挂靠社保,都是我们给用人单位所有的社会保险费,包含企业和职工...
社保
和公积金
缴纳
一定要按照工资
全额缴吗
?
答:
这个看你们公司是怎么给你申报的,这个公司可以选择的,并不一定是按照工资
全额缴纳
的,有低于工资情况。
公司
缴纳社保
是不是一定要按照工资
全额缴纳
答:
需要按本人工资来
缴纳
;(可以自行选择缴纳档次)1、如果本人工资低于了当地最低
社会保险缴费
基数的,按照当地最低的
社保缴费
基数缴纳;2、如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的,按照当地最高社保缴费基数缴纳;
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