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不办理解除劳动合同
公司拖着
不办
离职手续怎么处理
答:
公司拖着
不办
离职手续可以直接
解除劳动合同
。当劳动者决定离职之后,需要提前三天告诉用人单位,之后就可以解除劳动合同了。一般劳动者在签订劳动合同以后,不管有无固定期限,都可以进行解除劳务合同。但在解除劳动合同之前,应该提前三十天以书面的方式告知用人单位。 一、公司拖着不办离职手续怎么处理 公司...
辞职公司同意但是老是拖着不给
办理解除劳动合同
答:
1-你要履行手续:提前30日~书面通知单位~要求
解除劳动合同
。2-不一定必须签订解除劳动合同的文件。3-手续履行完就解除关系了。
公司不给
解除劳动合同
如何
办理
答:
公司不给
解除劳动合同
,劳动者可以与用人单位再次协商;或者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位后解除,不需要用人单位同意;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;其他。
员工被劝退不肯
办理
离职手续
答:
在我国员工
不办理
离职手续的,劳动用人单位应积极的有机这类
解除劳动合同
通知书。相关的用人单位还应该积极的的对这类人员的社会保险进行转移,与这类劳动者协商劳动合同的解除,确保自身的合法权益。一、公司辞退员工不办离职应该怎么办 如果员工不配合办理离职手续,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专...
单位员工
办理
了离职手续,但还没有签
解除劳动合同书
,应该怎么办
答:
要求单位出具。《
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
原单位社保已经停缴,没有
办理解除劳动合同
,已经离职了一年多了,又不...
答:
单位没有履行这个责任,属于单位违法,劳动保障监察大队会支持你的诉求,监督单位
办理
你的社保转出的。如果,你的手里现在没有单位给你出具的
解除劳动合同
证明。那么你接下来的首要任务就是取证,证明你现在已经离开单位,不在职了,和单位已经解除劳动关系了。取证这个事情,最简单的办法,你可以通过电话录音...
自离
不办理
离职手续可以吗
答:
自离
不办理
离职手续是可以的,但劳动者因自离给用人单位造成经济损失,劳动者应承担赔偿责任。根据《
劳动合同
法》规定,用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者,办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
公司不给
解除劳动合同
怎么
办理
答:
法律分析:公司不给
解除劳动合同
劳动者可以提前一个月以书面形式通知公司解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
收到解聘通知书怎么办
答:
收到解除劳动合同的通知书,当事人不去办理的: 1,当事人合法权益,比如说经济补偿金等(因当事人原因被解除劳动合同的除外)很难得到保障; 2,如果发生劳动争议的,一般需要在一年之内提出劳动仲裁,如果当事人一直不处理,可能错过申请时效; 3,
不办理解除劳动合同
的手续,当事人的社保等,...
员工不愿意协商
解除
怎么办
答:
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位不得
解除劳动合同
,否则涉嫌违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿金。 劳动者提出协商解除劳动合同的,用人单位不同意的,劳动者可以提前30天书面通知用人单位自己要离职,然后到期可以直接离职并要求用人单位办理离职受训。用人单位
不办理
的,劳...
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