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不属于职业病危害
哪些因素
不属于
公共场所存在的
职业病危害
因素
答:
又称职业性有害因素,指在职业活动中产生和(或)存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件,包括化学、物理、生物等因素。2.2
职业病危害
因素识别 在职业卫生工作中,通过工程分析、现场调查、工作场所监测、职业流行病学调查以及实验研究等方法,甄别生产过程中存在的职业病危害...
不属于
急性
职业病危害
事故处理措施的是什么
答:
心理疏导和康复辅助。急性
职业病危害
事故处理措施针对突发的职业病危害情况,需要立即采取措施处理。心理疏导和康复辅助属于后续的职业病管理措施,用于帮助受伤工人恢复身心健康,
不属于
紧急处理的范畴。
下列选项中,
不属于职业危害
项目申报内容的是( )。
答:
【答案】:A 生产经营单位申报
职业危害
时,应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料:(I)生产经营单位的基本情况;(2)产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况;(3)作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况;(4)作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况;(5)职业危害防护设施及...
下列( )
不属于
《中华人民共和国
职业病
防治法》明确规定劳动者享有的职...
答:
【答案】:B 【答案】B建立健全
职业病危害
事故应急救援预案属于在职业病的防护方面,用人单位应当采取的职业病防治管理措施,
不属于
劳动者享有的职业卫生保护权利。
在
职业病
的
危害
防治和职业人群健康监护中,
不属于
第一级预防的措施是...
答:
生产过程机械化、自动化、密闭化也可以消除毒物的逸散,并且最大限度地减少操作者接触毒物的机会(C对)。制订
职业
接触限值,设立最高容许浓度可以保证绝大多数劳动者在生产过程中不对
有害
因素产生反应(D对)。在岗期间健康检查是指用人单位按一定时间间隔对从事某种作业工人的健康状况进行检查,
属于
二级...
抑郁症算
不算
受劳动合同保护疾病啊?
答:
抑郁症是精神状态类或精神健康类疾病,
不是职业病危害
所产生,不属于职业病范围。但是,劳动者的身体健康权受法律保护。《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检...
在
职业病
的
危害
防治和职业人群健康监护中,
不属于
第一级预防的措施是_百...
答:
【答案】:E 职业病一级预防,亦称病因预防:即从根本上消除和控制
职业病危害
因素,防止职业病的发生。1.技术措施以无毒物质代替有毒物质;使用远距离操作或自动化、半自动化操作,防止有害物质跑、冒、滴、漏;加强通风、除尘、排毒措施。2.组织措施合理组织、安排劳动过程,建立、健全劳动制度,贯彻...
不属于
我国现行法定
职业病
分类中物理因素所致职业病的是
答:
物理因素所致职业病 1、中暑;2、减压病;3、高原病;4、航空病;5、手臂振动病。《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条职业病诊断,应当综合分析下列因素:(一)病人的职业史;(二)
职业病危害
接触史和工作场所职业病危害因素情况;(三)临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素...
职业病危害
警示告知形式不包括什么
答:
合同告知、公告栏告知,职业卫生培训告知和职业健康检查结果告知。按照《职业病防治法》的要求,
职业病危害
告知的形式包括合同告知、公告栏告知、警示标识告知、职业卫生培训告知和职业健康检查结果告知,危害警示告知形式不包括合同告知、公告栏告知,职业卫生培训告知和职业健康检查结果告知。
劳动者患精神病
不属于
工伤吗?
答:
并不能算工伤,因为精神病
不属于职业病
,也就不属于工伤范畴。工伤是指因为工作原因遭受事故伤害或者
职业病危害
,精神病不是法定职业病,所谓工作压力大致精神病也并非因为工作原因遭受事故伤害所致,不是工伤。符合工伤认定其他要素的,认定为工伤,在工作中受到精神伤害不能认定为工伤。精神病是因为外力重击...
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下列不属于职业危害因素
不属于职业有害因素评价
不是职业健康危害因素
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不是职业健康因素
不属于建设项目职业病危害类别是
哪些属于职业病危害项目吗
属于严重职业病危害项目的是