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不是职业健康危害因素有哪些
用人单位
职业病
卫生基础建设活动实施方案要做资料吗
答:
2.组织职业危害防治检查及落实
职业危害因素
整改; 3.组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度,并检查其执行情况; 4.明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。(三)专职职业危害管理人员职业危害防治责任制 1.贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准; 2.负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理...
请问我这样的情况
是职业病
吗、?
答:
答:职业性皮肤病是指劳动中以化学、物理、生物等
职业病有害因素
为发病的主要原因引起的皮肤及其附属器(毛发、指甲等)的疾病。某些化学物质除引起皮肤损害外,还可通过皮肤吸收引起中毒。 2.职业性皮肤病临床类型和致病
因素有哪些
? 答:职业性皮肤病的致病因素众多,临床类型各异。同一致病因素可引起不同...
安全
工程师知识点:
职业病危害
评价
答:
2017安全工程师知识点:
职业病危害
评价
职业危害
评价是依据国家有关法律、法规和职业卫生标准,对生产经营单位生产过程中产生的职业
危害因素
进行接触评价,对生产经营单位采取预防控制措施进行效果评价;同时也为作业场所职业卫生监督管理提供技术数据。根据评价的目的和性质不同,可分为经常性(日常)职业危害因素...
职业健康
监护的主要目标
答:
职业健康监护的目的:1、早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证;2、跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况;3、评价职业健康损害与作业环境中
职业病危害因素
的关系及危害程度;4、识别新的职业病危害因素和高危人群;5、进行目标干预,包括改善作业环境,改革生产工艺,采用有效的职业病...
职业健康
体检有哪四种形式
答:
3、离岗或转岗时健康检查 离岗或转岗时健康检查是指职工调离当前工作岗位或者改变目前工作岗位前所进行的健康检查。目的是为了掌握中在离岗或转岗时,
职业病危害因素
对其健康有无损坏或可疑征象。4、应急健康检查 发生职业病危害事故时的紧急健康检查。参考资料来源:百度百科-职业健康监护管理办法 ...
简述用人单位在建立与评审
职业健康
安全目标时应考虑
哪些因素
答:
建立目标是应针对企业的具体情况,首先应该对本单位或本部门存在的危害源和
职业危害因素
进行辨识,然后根据危险、危害程度和发生频率,制定切合实际的目标,总的来说,目标的制定,是根据单位实际,在平常的工作当中要再努力加把劲,才能达到的工作任务(再次说明任务要具体化,最好有数字)。如果再细分的话...
职业病
防治工作的方针和原则是什么?
答:
防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。第十五条 产生
职业病危害
的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:(三)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则;...
哪些
工种需要做
职业健康
体检?哪些工种
属于有
毒
有害
工种?
答:
第三,现在要求每3年至少做一次职业
危害因素
评价,可以请有资质单位做,然后根据评价报告确定职业危害因素接触人员。有规定的,只要接触有毒有害物质,粉尘,噪声,辐射等的作业,均应定期进行(岗前,岗中,离岗)
职业健康
体检.可以与当地
职业病
防治医院联系.
属于有
毒有害工种劳动法没有规定这个问题。
...
职业健康
检查的劳动者从事接触
职业病危害因素
的作业
答:
职业卫生技术服务机构应进一步建立和完善职业健康检查的质量体系、制定岗位职责、仪器设备、工作流程、技术规范、实验室质量控制、档案管理等制度,严格检查程序,按照不同的职业健康检查内容,根据检查结果,分析检查结果中异常指标是否与
职业病危害因素有
前,是否与用人单位采取的职业病防护措施有关,从而作出...
跪求
职业病健康
检查质量管理制度
答:
是以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的
职业病危害因素
的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康。职业健康监护主要包括...
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