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不签劳动合同如何仲裁
公司
不签劳动合同怎么仲裁
答:
(三)开庭审理:
仲裁
庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。(四)仲裁调解:仲裁庭处理
劳动
争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁...
没
签合同
被辞退
如何
申请
劳动仲裁
答:
同时,根据第八十二条,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应支付劳动者两倍的工资。请记住,这些法律规定为您提供了保护,即使在未
签订劳动合同
的情况下,您的劳动权益同样受到法律的支持。在申请
劳动仲裁
时,确保按照法律程序进行,以维护您的合法权益。
公司没
签劳动合同
被劝退应该
如何
去
仲裁
答:
律师解答 用人单位
不签订劳动合同
辞退员工的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或是申请
劳动仲裁
,要求公司支付用工之日起第二个月到满一年的双倍工资及补偿。单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
没
签合同
被辞退
如何
申请
劳动仲裁
答:
一、没
签合同
被辞退
如何
申请
劳动仲裁
1、没签合同被辞退,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁,具体如下:(1)可以用在社保局打印并盖章的社保清单;(2)去地税局打印并盖章的个税完税证明;(3)银行工资账单、工资条;(4)用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;(5...
未
签订劳动合同如何仲裁
答:
未
签订劳动合同
可以携带其他能证明与用人单位之间存在劳动关系的证据去申请
仲裁
:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或...
公司没
签劳动合同
应该
如何
去
仲裁
答:
法律分析:公司没
签劳动合同
发生劳动争议应当到用人单位所在地的劳动争议
仲裁
委员会,提交书面仲裁申请,劳动争议仲裁委员会在五日内做出受理或不予受理的决定。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
公司
不签合同如何仲裁
答:
公司未
签订劳动合同
的,员工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。一、申请
劳动仲裁
流程:(一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本,并提交相关证据材料。1、仲裁申请书应当...
公司没
签劳动合同
应该
如何
去
仲裁
答:
法律分析:公司
不签劳动合同
的,劳动者应当到所在地的劳动争议
仲裁
委员会,提交书面仲裁申请,劳动争议仲裁委员会在五日内做出受理或不予受理的决定。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地...
不签合同劳动仲裁
流程
答:
一、没签
合同如何劳动仲裁
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第82条规定,如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否
签订劳动合同
,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围,劳动仲裁委员会均应受理。当事人对仲裁...
公司没
签劳动合同
应该
如何
去
仲裁
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由
劳动合同
履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会...
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