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不给经济补偿金
公司不应支付
经济补偿金
的情形
答:
律师解答 公司不应支付
经济补偿金
的情形有:劳动者工作过程中存在法定过失的,不需要支付;劳动者主动提出解除劳动合同或者主动表示不续签原合同的,不需要支付。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
单位
不给经济补偿金
怎么办
答:
单位
不给经济补偿金
解决方式如下:1、劳动者可以向单位要求支付;2、劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁;3、对裁决结果不服的,劳动者还可以向人民法院提起诉讼。单位不给开离职证明怎么办单位不给开具离职证明解决方式如下:1、单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除...
不支付
经济补偿金
的情形是什么
答:
不支付
经济补偿金
有以下情形:1、劳动者主动提出解除劳动合同;2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的;3、根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
劳动法不支付
经济补偿金
的情形有什么
答:
1.劳动者主动提出解除劳动合同或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付
经济补偿金
。2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。3.由于劳动者的过失,根据《劳动法》第39条所述,用人单位可以单方解除劳动合同,并且...
用人单位不需要支付
经济补偿金
的情形
答:
一、
经济补偿金
不应支付的情形劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或...
公司拒不支付
经济补偿金
答:
法律分析:单位不支付
经济补偿金
的,劳动者可以向单位要求支付,也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。用人单位逾期不支付经济补偿的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
。法律依据:《中华人民共和...
单位
不给经济补偿金
怎么办
答:
法律分析:单位不支付
经济补偿金
的,劳动者可以向单位要求支付,也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请...
单位
不给经济补偿金
怎么办
视频时间 00:22
公司强迫员工辞职
不给经济补偿金
怎么办和经济补偿金的例外是什么_百度...
答:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿
或者
赔偿金
等发生的争议;(六)法律、法规规定...
请问什么情况下企业不支付
经济补偿金
答:
2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付
经济补偿金
。3、由于劳动者的过失,根据《劳动合同法》第三十九条规定,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》三十九条规定,劳动者有下列情形...
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