22问答网
所有问题
当前搜索:
不让离职打110有用吗
拖欠工资可以
打110
报警吗?
答:
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦
离职
的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、找提讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去提讼处理。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
公司强制我调动岗位,我不同意,就让我晚回家2个小时,最后强制交接班,让...
答:
1、公司强制调岗属于对劳动合同的变更,你不同意的,单位无权变更。2、你应该照常上班,因为你们劳动关系依然存在。3、单位要你主动
辞职
是有用意的,因为主动辞职是没有经济补偿金的。如果单位违法解雇你,要支付你双倍经济补偿金。申请劳动仲裁,可以在职时申请,也可
离职
1年内申请。
我在一家饭店当厨师学徒 和他们签了劳动合同,但
离职
要提前一个月打报 ...
答:
1.如果试用期,今天
辞职
,明天就可以走,不过建议要做好工作交接。2.如果试用期已过,实在不想干了,可以旷工七天,劳动合同自然解除,除非老板一定要你回去上班,如果没有
给
公司造成什么损失,公司一般不会追究。
离职
了但老板还拖欠工资,有什么方法
能
将工资要回来?
答:
也可以通过法院进行诉讼。但是因为钱少的话也没有必要。我们可以
打110
联系警方协调处理。但是一般情况下,警察会让你联系劳动局。如果民警能够出面协调的话,通常还是会起到很好的
效果
。老板拖欠工资,确实是非常可恨的。不过一定不要采取极端的行为。几年前我有个朋友就是因为老板拖欠工资很久了,支持
不
...
请问
110
管拖欠工人工资的事吗
答:
110
不管拖欠工人工资的事,但是如果因此产生的治安问题,110会去处理,拖欠工人工资是由当地劳动监察部门进行查处和负责的。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿...
工地老板拖欠农民工工资
打110有用吗
答:
老板拖欠工人工资
打110不能
解决问题。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资...
辞职
辞不掉怎么办?
答:
就一定
能
辞掉。我的看法,下决心
辞职了
就不要考虑那样多。现在的辞职是家常便饭。每个老板都有充分的准备。若你表现不好,领导是巴不得你主动辞职。可以减少一些费用。如你表现很好,领导当然不喜欢你辞职。一旦决心辞职,领导明白无可挽留,很是无奈,天要下雨娘要出嫁,一切随缘。再好的理由都是一个...
...
打离职
一个月 后
辞职
不去了 后半月工资
不给
我怎么办?
答:
这样做的依据就是劳动法,原单位必须足额补偿
离职
人员。当然,前提是
辞职
人员已经与原单位之间完成了财物的交接。如果辞职人员手里还有原单位的财物等资产,就需要及时归还原单位。这样,在后期的纠纷或争议中才能少一些被对方利用的把柄。如果你已经与原单位完成了相关工作的交接,而原单位执意不发放原本属于...
私人老板欠工资
110
管吗?
答:
欠工资要找劳动监察 前不久,我从一家私人的小机构
辞职
,老板欠工资四千多,在多次上门无果的情况下,我想起来一直以来的我们国家的宣传口号,“有困难找警察。”在我满怀希望的
拨打了110
以后,警察叔叔告诉我,我们只管农民工讨薪,管不了你这个事。在这个时候,我才明白并不是什么困难都...
公司
不让员工辞职
是否违法?
答:
公司没有权利
不让员工辞职
的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,
不让辞职
的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队,具体规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜