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不需要面试的工作靠谱吗
去人力资源公司
上班
,说没底薪
靠谱吗
?去那上班之前还要了解那些_百度...
答:
一般正规的人力资源公司都会给底薪,即使你这个月一个人招聘不到,只要你努力了就会有保底的底薪。不给底薪的人力资源公司基本都是套路,
面试的
时候会给你说每个月能拿到多少收入,其实这只是理论上的,实际根据拿不了那么多工资。在去人力资源公司
上班
之前应该
要
了解这个公司以下几点。一,这个公司规模怎么...
怎么辨别
面试
公司是否
靠谱
?
答:
接待访客时是否热情洋溢,安排
面试时
效率高不高,
工作
是否忙碌有激情,谈起公司时是否有自豪感……从这些细节可以进行判断。二沟通
面试的
过程,既是公司了解和考核你的过程,也是你观察和选择公司的过程。首先,从面试流程看:从你经历几轮面试,可看出公司权限分配。比如:一个普通业务员,
要
经历HR、业务经理、业务总监、总...
找
工作
什么都没问就让去
面试靠谱吗
答:
一般hr问很多的机会不多,除非是集团公司,hr经验丰富有完整体系,否则多是引领应聘人员直接见用人部门
面试
,还是比较常见的。只有那种还没面试或者面试还不知道过于不过的,就问新聘人缴费的,相对才
不靠谱
。
为什么HR从不当面拒绝而是让回去等通知
答:
拆分一下,
面试的
场景无外乎几种情况,已经面完了所有候选人/没有面完,已经做了决定/没有做决定。 1、面试未结束 作为候选人,你虽然面试结束了;但是对于HR来说,他
的工作
远远没有结束。一般来说,根据岗位的不同,初面至少
要
提供5+位候选人,即便是终面环节,为了确保能招到人,至少也要储备2-3位候选人。 对...
这样的公司还要
不要
去
面试
答:
7、
工作
人员很傲慢的公司 如果打电话通知你的那个人语气非常差,你多问一两个问题就非常不耐烦的话,也要考虑一下这个公司,因为如果电话邀约
面试的
人通常会接受专门培训的,有态度这样差的'工作人员,其他人是不是也这样呢?这个公司的企业文化会不会有问题呢?总之,求职者接到面试通知也
不要
太高兴...
很多
面试
官
不
太喜欢裸辞的人,这是为什么?
答:
3.HR会考量这段空白期对求职者的业务技能造成多大影响
工作
是
需要
每天实际操作的,如果一段时间没有操作的话,你的业务技能以及工作心态都会受到影响的。因此,HR不得不担心这个问题。裸辞,我觉得不仅仅是HR, 甚至大众对裸辞的人都不怎么看好,因为这些裸辞的人代表着冲动、盲目、不成熟、不任性,没有...
去公司
面试
,
不用
登记直接单刀直入的面试,简历都不用填是种什么体验...
答:
一个人担负釆矿地质测量
工作
中。我的感受是,老总看你有效,甘愿低三下四满足你的规定,是为使你为他造就更高经济效益。看你没有
用
你就是假惺惺,迟早将你移出。社会发展便是那么惨忍。不可以简便的以为那样的公司
不靠谱
。以我过去工作经验谈一谈招骋的事就可以懂了。在互联网不比较发达时期,招骋...
怎么判断应聘公司靠
不靠谱
呢?
答:
所以同学们在
面试的
时候从这些细节是能够感受到员工实际
工作
体验和他们的企业文化从而判断公司是否靠谱,最后也希望同学们都能避开那些
不靠谱
的公司成功加入发展正规靠谱的公司。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路,还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们,会在第一时间回复你 ...
面试
通过后,单位一直拖延我入职的时间,这份
工作靠谱吗
?
答:
1.
不靠谱
。HR不合格的地方,你会因为
面试
过了而受到约束,让你在一段时间内不会去找
工作
。但是如果通过了面试,一般不会有正式的文案通知,所以企业会在同一时间同一岗位继续招聘。如果招聘截止后没有合适的,就只有你了。如果有更强的,你就成了受害者。我个人认为面试结束后你不会被录用。这样的...
找
工作
,如何鉴别那些
不靠谱
的公司
答:
但
需要
注意分辨评价是否客观,不排除有一些员工因为个人原因而作出相对情绪化的评价。对于公司的口碑和评价的查看,推荐找
工作
选offer神器-中华英才网:1、作为一款企业点评职场社交类APP,中华英才网的一大特色就是关于企业的员工点评,包括企业信息,点评,
面试
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