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专业人才缺乏问题的原因
2008中国紧缺什么
专业人才
在未来10年最什么
缺少
答:
而法律硕士有非法律
专业的
背景,可以解决复合型
人才的
需求和跨学科的
问题
。 3、通信类专业:国内通信行业发展迅速以及国外相关企业进入中国市场,人才就业前景广阔。除传统的电台和电视台之外,通讯公司等企业也是吸纳毕业生的“大户”。 4、财会金融类专业:目前我国金融类人才中
缺乏
能够充当“领军人物”...
现在社会上最缺什么样的技术
人才
答:
作为IT领域内一个极具潜力的市场,中国对IT
专业人才的
需求显得更为迫切。资料显示,我国目前软件人才的缺口是每年35万人以上,而这部分人才如果靠传统教育模式培养,不仅数量上难以补缺,更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求。 3.医药人才急缺。据北京市人才服务中心提供的数据来看,由于北京各郊区县医疗事业的...
大学生就业难
的原因
是什么?
答:
以机械加工为主的技术、技能型
人才短缺
,致使出现了部分工科类大学生在校期间又到劳动部门开设的技工培训学校学习拿到技能等级证书。7.学校办学方法和观念落后 一些学校的办学方法和观念落后,没有市场意识,
专业
设置与市场需求脱节,大学生所学专业不符合市场需求,出现了供需的结构性矛盾。
供应链1+x存在的
问题
答:
大企业在发展过程中为降低成本,将配送的最后化解交给各地分散的物流商,从而产生货物损坏,服务态度不佳,损害收货人利益等
问题
,扰乱物流市场的秩序。 1.2
专业人才
极度
匮乏
国内在物流管理方面的高端人才极度
缺乏
,现在的物流人员依旧只是停留在物流最底层――搬运,输送快递。中国物流业在发展过程中难以进步
的原因
在于缺乏能...
如何管理“
专业人才
”
答:
因此,在管理“
专业人才
”时,管理者们难免陷入两难的境地。对于“专业人才”来说,他们从心底里敬佩的是那些取得更优异成绩的“专家”,在某个领域比他们更精专的“专家”,优秀的“专业人才”往往对企业里的那些行政管理人员
缺乏
敬意。这更平添了管理人员对“专业人才”的管理难度。“专业人员”会习惯...
为什么中国高校毕业生工作与
专业
会存在相关度不高的情况?
答:
归结起来就是两个点:1.学习
专业
与接口专业对接太差 2.社会不同职业需求不同导致重新进行人力资源分配 1.学习专业与接口专业对接太差这个
问题
几年前教育部就意识到了,所以在构思建立专业职业教育与本科教育同步进行制度,即一方面培养专业性
人才
(例如工程师)专门为企业提供人力资源,另外一类为学术性,...
专业人才
队伍的发展目标,要以提高什么为核心
答:
专业人才
队伍的发展目标,要以提高创新型国家建设,服务经济社会发展为核心。1、专业技术人才是我国人才队伍中数量最大、专业水平最高和创新能力最强的一支队伍,是整个人才队伍的骨干和中坚力量,也是推动我国科技创新和发展方式转变的关键因素。2、最近5年来,我国专业技术人才队伍建设工作取得了显著成绩,...
人力资源招不到人怎么办?
答:
我们的招聘技术根本不
专业
,凭的感觉和“社会标准”在招人。可以这么讲,你企业内部优秀
人才
是你碰运气招来的,内部产生破坏力的不适合人员,也是你碰运气招来的。没有技术含量的,
缺乏
科学有效标准的招聘,大致在12个人里面有1个能让你满意的,有3个来产生破坏作用的,有2个有待培养观察的,还有5个是...
现在什么IT行业最紧缺
人才
答:
据统计,中国当前软件从业人员3/4以上来自于全国各大高校和科研机构的计算机与软件相关
专业
,来自职业技术学校及各社会培训机构的软件从业人员尚不足总数的1/4。我们可以看出,目前中国软件人力资源主要来源于高校及科研机构,这恰恰是形成中国当前软件人才结构不合理、应用型
人才匮乏的
主要
原因
。也就是说软件人才的供大于求...
的消防安全有那么难吗
答:
近年来,党和采取了一系列强有力的措施,促进了安全生产状况在总体上的稳定好转,但就全国而言,安全形势仍十分严峻。安全人才队伍发展呈不平衡状态,人才总量不足,
专业人才
素质不强,科技
人才缺乏
,法律素质不高,知识结构不合理等
问题
,也是制约安全生产工作长效发展
的原因
之一。在全社会高度重视安全生产...
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