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两年合同不到期开除了怎么办
...合同到期连续四年没续签,现在说
合同到期不
续签了,我能拿到赔尝金和...
答:
如果已经和连续工作了四年。双方之间实际上是已经形成了无固定期限的劳动
合同
。如果他想解除需要支付赔偿金和失业保险费的。
两年合同到期了
公司不续签了有赔偿吗
答:
两年合同到期了
公司不续签了有赔偿,具体如下:1、固定期限劳动
合同期满后
,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;2、如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算...
合同到期了公司辞退
要赔偿吗
视频时间 00:57
...现在已经工作
两年了
,但是我想辞职
了怎么办
?会不会要交违约金之类的...
答:
如果有进行了培训,是要支付违约金的。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求...
关于事业单位
辞退合同
工问题
答:
您好 关于事业单位
辞退合同
工的情况,下面的内容请参考:1、事业单位辞退员工同样适用《劳动合同法》2、根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性...
离过年还有两三个月公司因
合同到期
为由将我
开除了
这是否还能领到年薪奖...
答:
劳动者离过年还有两三个月公司因
合同到期
为由将其
辞退
的,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的,则劳动者是可以领到年终奖的,如果用人单位拒绝支付其年终奖的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其年终奖。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,...
劳动
合同到期
公司不想续签,就说员工犯错误
开除
,
怎么办
,要公司拿出犯错...
答:
1、你是哪方?2、公司解除劳动关系,需要有员工犯错误的证据;3、如果公司:(1)违法解除,需要支付赔偿金;(2)
到期
不续签,需要支付经济补偿。以上回答是根据你的简要描述所做出的初步判断,仅供参考。若需要详询,请联系本人(百度一下陈庚华律师)。
一年
合同到期了
给我
开除了怎么办
?
答:
劳动者和用人单位依法签订的一年劳动
合同期满
,用人单位不续签劳动合同:用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二...
和用人单位签
2年合同
,
到期后
单位不再续签,企业需要赔偿吗
答:
法律主观:劳动
合同到期
,如果用人单位提出不与劳动者 续签劳动合同 的,用人单位是应当向劳动者 支付经济补偿金 的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无 固定期限劳动合同 的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。
2012年和公司签订了一次(
两年
)期限合同,如果
合同到期
,公司不愿再和我...
答:
可以得到相当于本人2个月工资的经济补偿金。《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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