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严管与厚爱并重
严管
宽管与普管的区别
答:
法律分析:不同管理类别采取相应的监管矫正措施。
严管
各方面监管要严格得多,学习时间、劳动时间更多,汇报次数也更多。宽管则相对较少。适用严管的社区矫正人员每周口头或者电话报告一次,每两周书面报告一次;适用宽管的每两周口头或者电话报告一次,每季度书面报告一次。严管社区劳动时间为不少于12小时,宽...
怎样看待中国高中教育的“
严管
”与“散养”的两种教育?
答:
中国的高中教育现阶段还存在很多弊端,两个极端的存在就是最大的矛盾,一种“
严管
”式教育,另外一种则是“散养”式教育,两种教育都有自己的益处以及弊端,相对来说“严管”的教育在中国的教育中仍旧占据了主流。“严管”教育更多的是一些家长比较严厉的家庭,小孩从小就被灌输要好好学习,不能偷懒的...
如何搞好酒店客房部管理工作
答:
要有效地稳定客房部的员工队伍,首先要给以一个良好的发展空间,饭店行业员工队伍偏向年轻化,要经常研究年青人的心理,与员工经常进行交流沟通,关心员工的生活和工作,做到
严管厚爱
,让员工真正和管理人员交朋友,做到工作时认认真真,业余时愉愉快快;其次,正确对待员工在工作中的失误,要给以正确引导,...
简述警察文化的结构
答:
具体到把每位警察看作具有强烈事业进取心和荣誉感、有丰富情感和多方面需求的“人”;而不是没有思想感情的工具,从而
严管与厚爱
相济,做到了解人、关心人、爱护人、激励人、发展人,承认警察群体和个人的劳动贡献,并与其切身利益挂勾,形成有强大凝聚力的团队精神,焕发警察内在的积极性、创造性和战斗力。 为此,我们...
女警与女企业家座谈时说什么
答:
如何让女警实现自身价值撑起半边天,作为一名基层抓思想政治工作的负责人,我认为要将“刚性管理”和“柔性管理”结合来,既努力担当、勤奋工作,又
严管厚爱
、宽严相济,努力使队伍保持生机和活力。胜利分局巡防大队教导员许_:女民警要善于发挥自己的优势、挖掘自己的潜能从警三十四年,我在不同的岗位上...
如何理解监督执纪“四种形态”
答:
旨在建立更前沿、更严密的“防御阵地”,防止从纪律底线退守到法律底线,防止不出事都是“好同志”,一出事就成了“阶下囚”,是“惩前毖后、治病救人”一贯方针的传承和与时俱进,体现了“
严管
就是
厚爱
”的理念。因此,要自觉把“四种形态”的要求体现到监督执纪问责的各方面和全过程,...
绵阳外国语学校怎么样
答:
作为绵阳基础教育品牌学校,绵阳外国语学校以 “优质绵外、幸福绵外、内涵发展、全面跨越”为近期工作主题,以“团结、落实、智慧、人文”为工作策略,团结形成合力,凝聚产生智慧,落实促进发展。绵外管理以人为本,
严管厚爱
,启迪智慧,培养大器。学校教育以责任教育为内涵,以活动教育为载体,建立人性化...
被谈话提醒影响晋升吗?
答:
关于诫勉谈话的影响期以及对晋职晋级、提拔使用、评先评优等事项的影响,各级各地各部门出台的相关规范性文件中均有不同规定,标准尚不统一。比如,根据中央组织部出台的《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》的有关规定,受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进...
哪位老师可以解答一下警察文化的内涵是什么,谢谢
答:
具体到把每位警察看作具有强烈事业进取心和荣誉感、有丰富情感和多方面需求的“人”;而不是没有思想感情的工具,从而
严管与厚爱
相济,做到了解人、关心人、爱护人、激励人、发展人,承认警察群体和个人的劳动贡献,并与其切身利益挂勾,形成有强大凝聚力的团队精神,焕发警察内在的积极性、创造性和战斗...
个人述职怎么说
答:
与此同时,自己认真履行全面☆‘一岗双责’责任,坚持抓业务与抓☆两手
并重
,从严落实全面☆记实制度,自觉过双重☆生活,带头讲专题☆课,对分管部门☆做到
严管与厚爱
相结合,本年度没有发生☆问题。”三、我还存在哪些问题和不足?述职报告不单单是讲成绩,分析论述自己存在的问题和不足,也是不可或...
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