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严管是否就是厚爱
党课:如何成为一名合格的领导干部
答:
做任何事情都有一个“适度原则”,把握好“度”的平衡,才能使管理顺畅而有效,否则就容易事与愿违。要准确把握刚与柔的辩证关系,刚而不露、不直、不愎,柔而不弱、不娇、不软,既要形成一定的压力,又要使下属不过于紧张,坚持有张有弛、灵活适度。
严管厚爱
,恩威并施。恩不施无以立威,威不施无以治事。刚柔并...
对党组织的问责根据危害程度以及具体情况可以采取哪些方式
答:
组织调整或者组织处理。(四)纪律处分。法律依据:《中国共产党问责条例》 第三条 党的问责工作应当坚持以下原则:(一)依规依纪、实事求是;(二)失责必问、问责必严;(三)权责一致、错责相当;(四)
严管
和
厚爱
结合、激励和约束并重;(五)惩前毖后、治病救人;(六)集体决定、分清责任。
教师职业行为准则是什么
答:
二是把握基本定位,增强底线意识。准则中的禁行性规定是底线,是从事教师职业的最低要求,是各级各类学校教师必须遵守的,是不可触碰的红线。三是正确理解认识,取得思想一致。准则中的禁止性规定,不是体检结果,是预防保健手册,是对广大教师的警示提醒,是
严管厚爱
。教师的义务 1、遵守宪法、法律和职业...
放学后把没完成课堂作业的学生留在学校,这种做法可取吗?
答:
1、留校是
严管
,更
是厚爱
,绝不是老师对你的有意针对。要相信,大多数老师是宽容大度的,是心系学生为学生好的。留校也是为了让你们完成课堂作业,弄清所学知识点。2、要抓住一切机会请教。不论是在课堂还是课后,有问题没弄清楚,都要大胆地及时找老师请教。老师在旁边,就举手喊老师。老师在办公室就...
廉洁档案瞒报怎么处理
答:
“从党的十八大以来的实践经验来看,报告个人有关事项也起到了抓早抓小、防止带病提拔的作用。如果领导干部自由散漫,目无组织,总想逃避组织监督,可能
就是
出问题的前兆。” 要求领导干部按照规定如实报告个人有关事项,也是坚持
严管
和
厚爱
相结合原则的重要体现,把从严管理体现在抓早抓小抓经常上。0 2少数领导干部不...
四种形态是哪四种
答:
“四种形态”为:1、党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2、党纪轻处分和组织处理要成为大多数。3、对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。4、而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山2015年9月24日至26日...
如何对待领导对自己的批评!
答:
强化组织观念,提高思想认识 在组织系统中,领导对下属有着法定的监督、控制、指导等权力。当下属出现与组织的统一运作相背离,或不协调、有误差的行为时,领导有责任对其进行批评指正,这是勿庸置疑的。如果任其而为,那
就是
领导的失职。他就会因此而受到更上一级领导的批评、惩处。所以说,领导是在...
提醒谈话
是否
影响提拔
答:
影响,关于诫勉谈话的影响期以及对晋职晋级、提拔使用、评先评优等事项的影响,各级各地各部门出台的相关规范性文件中均有不同规定,标准尚不统一 谈话函询的基本原则,
就是
要坚持
严管
与
厚爱
相结合,既把纪律和规矩挺在前面,抓早抓小抓苗头,防止小毛病演变成大问题;又充分关心爱护党员干部,维护党员的...
监督执纪"四种形态"是指什么
答:
党风廉政建设和反腐败斗争是全面从严治党的重要方面,但绝不是全部,不能把全面从严治党等同于反腐败。落实全面从严治党要求,重要的是靠纪律管住大多数,
就是
要秉持《中国共产党廉洁自律准则》的道德标尺和《中国共产党纪律处分条例》的纪律戒尺,准确把握运用好监督执纪“四种形态”,即:党内关系要正常...
干部提拔时
是否
考虑做过疫情志愿者
答:
奉献个人时间和助人为乐行动的人。“激励十条”突出政治激励;突出务实管用,将提拔重用、晋级评聘、评优评先等贯通起来,多措并举激励引导广大党员干部当先锋、打头阵、作表率;突出
严管厚爱
。对容错纠错、审慎问责、澄清正名等提出具体要求,作出系统安排,体现严管厚爱的鲜明导向。
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