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个人企业不发工资怎么投诉
正常离职
公司不发工资怎么
办
答:
法律分析:正常离职
公司不发工资
劳动者可以向用人单位所在地的劳动局
投诉
,或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
江西德力
企业
管理有限
公司不发工资怎么
维权?
答:
员工离职后有些公司不按时发工资,反而找各种各样的理由推脱,让离职的员工非常的气愤。但公司的能力比自己强,自己又没有什么人脉朋友可以帮助,在遇到它不发工资的时候,只能运用法律武器来保护自己。员工离职
公司不发工资怎么
起诉?。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,...
三个月
不发工资怎么
办,能不能匿名打劳动局电话
答:
如果用人单位未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以...
公司不给
员工
工资
条
怎么
办
答:
法律分析:如果用人单位
没
有按时
发放
和提供工资明细,员工可向所在地的劳动保障监察大队
举报
。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将
工资支付给
劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间...
起诉老板
不发工资
为什么劳动局不受理
答:
向劳动局
投诉公司不发工资
劳动局不管怎么办 1、可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。 2、也可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。企业迟迟不发工资,该怎么办 公司推迟发工资在每个企业都有的现象,作为员工应理解公司的暂时困难,但如果公司没有困难而故意拖欠工资...
公司不
足额
发工资怎么
办
答:
对此,小编为大家介绍
公司不
按时
发工资怎么
办,以及合法应对措施,希望对大家有帮助。 公司不按时发工资是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构
投诉
。《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工...
辞职后
公司不发工资
,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答:
企业
未及时向劳动者
支付工资
的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动行政部门投诉,该部门接到
投诉举报
后,会及时责令改正,对拒不改正的
公司
,将会作出行政处理或给予行政处罚。劳动部门会根据事实,责令这个单位,及时
发放工资
,一般会制定一个期限,逾期依然
不发
的...
工厂
不发工资怎么
办
答:
1、
公司
应当按照与劳动者约定的
工资支付
周期及时足额的发放劳动者工资,至少每月发一次。 综上所述工厂
不发工资
劳动者可以解除劳动合同并要求
企业
按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外,劳动者还可在企业克扣或者无故拖欠劳动者工资时要求企业加发相当于其工资报酬25%的经济补偿金。综合起...
和老板吵架了
不发工资怎么
办?
答:
劳动法规定,
企业不
能以任何理由拖欠员工
工资
。如果企业拖欠工资,可以直接去劳动仲裁,可以到人力资源和社会保障局、劳动保障监察和劳动仲裁委员会通过法律途径维护
个人
劳动权益。
关于暑期工拖欠工资、
不发工资
的问题,只有几百元的工资,去法院起诉划 ...
答:
根据问题描述,只有几百元的
工资
,想来应该也不是上述的情况,那么行为人与用工单位就是劳务合同关系,涉及的纠纷属于合同纠纷,应该到法院解决,案件受理费一般在二十五元到五十元左右,如果能追回工资是不存在“不划算”的情况的,但,出于节约司法资源的目的,建议行为人可以先向当地劳动监察大队
投诉
,...
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