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个人单位拖欠员工工资怎么办
...
单位
4个月不发
工资怎么办
,而且经常
拖欠员工工资
答:
你好,收集劳动合同等能够证明以上你所说的情况的证据材料,向当地劳动监察机关投诉反映解决即可,或者申请劳动仲裁解决了。
个人
老板
拖欠工资怎么办
视频时间 00:31
公司
一直拖着不发
工资怎么办
答:
法律分析:老板不支付
工人工资
,可以打12333.一、如果是给用人
单位
工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以...
长期
拖欠工资
不给要
怎么办
答:
向用人
单位
提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业
每个月都
拖欠员工工资怎么办
?向什么部门投诉有效?
答:
一、拖欠工资是违法行为,在用人
单位拖欠工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过...
拖欠员工工资
(有欠条)应该找什么部门处理
答:
用人
单位拖欠
劳动者的
工资
,劳动者有三种途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
劳动监察大队
如何处理拖欠工资个人
和
单位
?
答:
对于劳动监察大队
如何处理拖欠公司个人
和
单位
这个问题也是分情况而定的,一般来说是先会介入调解,调解不成的话就会走法律诉讼的形式了,因此我们需要注意的是,如果在生活中碰到
拖欠工资
的情况一定要及时的寻找相关人员主持公道才行,只有这样才可以更好的保障我们的合法权益,千万不可以有暴力要账的情况产生...
单位拖欠工资
致使
员工
被迫辞职
怎么办
答:
单位拖欠工资
致使
员工
被迫辞职,员工可以向单位索药拖欠的工资,主张经济赔偿。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
老板
拖欠员工工资
不给
怎么办
用人
单位
会承担什么责任
答:
一、
公司拖欠员工工资
要承担什么责任 承担民事责任和行政责任,情节严重的,追究刑事责任。 1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...
私人老板
欠工资
不发该
怎么办
?
答:
私人老板欠工资不发的解决办法:向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关
拖欠工资
的证据。向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若是劳务关系:持相关证据材料,向人民法院提起诉讼。在市场经济条件下,劳动力市场的歧视...
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