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个人补缴社保算工龄么
补缴社保
可以
算工龄吗
答:
一、
补缴社保算工龄吗
补缴社保是可以算作工龄的,毕竟有的时候单位因为疏忽或者是因为社保系统的原因,导致我们社保没有按时交进去,后期可以按照相关规则补交上,那么这自然是不会影响到我们的工龄的。 工龄是非常重要的,很多岗位和工龄都有比较大的关系,尤其是退休以后,想要领取比较多的退休金的话,...
补缴社保算工龄吗
?哪些情况可以补缴社保?
答:
哪些情况可以补缴社保?接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。 一、
补缴社保算工龄吗
补缴社保是可以算作工龄的,毕竟有的时候单位因为疏忽或者是因为社保系统的原因,导致我们社保没有按时交进去,后期可以按照相关的法规补交上,那么这自然是不会影响到我们的工龄的。 工龄是非常重要的,很多岗位...
个人
缴纳
社保算工龄吗
答:
法律分析:
个人
缴纳
社保可以计算
为缴费
工龄
,到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄,它们的区别只是:如果是单位缴纳,单位负责20%,个人负责缴8%果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老...
补缴社保
,以前的
工龄
能
算吗
答:
补缴社保
,以前的
工龄算
的。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;
个人
缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多...
补交的社保算
不
算工龄
?
答:
补缴
的
社保算工龄
。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;
个人
缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
社保
断缴后再
补缴
怎么
算工龄
答:
一、
补缴社保算工龄吗
补缴社保是可以算作工龄的,毕竟有的时候单位因为疏忽或者是因为社保系统的原因,导致我们社保没有按时交进去,后期可以按照相关规则补交上,那么这自然是不会影响到我们的工龄的。 工龄是非常重要的,很多岗位和工龄都有比较大的关系,尤其是退休以后,想要领取比较多的退休金的话,...
个人补缴社保
可以纳入
计算工龄吗
答:
现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险
个人
缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续
工龄计算
应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。计...
自己
缴纳
社保算工龄么
答:
法律主观:
工龄
和缴费年限不是一回事。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。而缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限,是计发社会保险待遇的依据之一。
个人
缴纳
社保可以计算
为缴费年限,
自己
缴纳社会保险,缴纳期满一...
自己
缴纳
社保算工龄么
答:
个人
缴交
社会保险
基金和单位缴交社会保险基金都算是缴交社会保险基金的年限。1、
工龄
的概念:工龄是实行基本养老保险个人缴费制度前的概念,是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的...
补交的社保算
不
算工龄
答:
如果我们的公司不给员工购买社保,那么可以去劳动局申请劳动仲裁,这样公司就需要给员工补交社保,那么补交的社保是否需要计算工龄?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有帮助。
补交的社保算
不算工龄 如果是单位补缴的,那么一般都
可以计算工龄
。工龄是指职工以工资收入...
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