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个人解除劳动关系范本
劳动
合同和实习合同的区别
答:
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个人
页 关注 展开全部 ? 1、法律性质不同。劳动合同是确立
劳动关系
的依据,属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴;而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于《民法》和《经济法》调整的范畴。 2、合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位;劳务合同对主体没有特殊要求。 3...
工伤如何申请
劳动
仲裁
答:
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:1、
劳动
者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确...
工作十年,从经理岗位调整到员工,薪酬也降了,该如何做?
答:
从法律法规上看,变动职工职位或是减薪全是劳动合同书的重大变更,必须双方商议,协商不了应执行原合同书具体内容。企业不与你商议,立即变动合同
范本
里边的岗位和薪资,你能随时随地与之
解除劳动关系
,并规定企业付款经济补偿,经济补偿金的付款规范为每满一年付款一个月薪水,满一年未满一年付款大半个月...
无
劳动
合同工资起诉书怎么写?
答:
劳动者与用人单位没有签订劳动合同,用人单位拖欠工资不发可以向人民法院提起诉讼,起诉书通常需要包含劳动者的
个人
信息和用人单位的详细信息,建立
劳动关系
的证明材料、以及用人单位拖欠工资的诉讼请求和理由依据,格式不用完全一致,只需要内容完整表达清晰准确即可。 一、无劳动合同工资起诉书怎么写?没有...
公司员工聘用合同模板5篇
答:
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个人
页 展开全部 聘用合同是
劳动
合同 的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务
关系
的协议。聘用合同是按照用人方式不同来划分,劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。更多公司员工聘用合同模板请点击“ 聘用合同 ”查看。 公司员工聘用合同模板1 甲方(聘用单位)___ 乙方(受聘人)...
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