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个体户工人工伤怎么算
在
个体户
企业上班,出
工伤怎么
办
答:
参照
工伤
保险条例的工伤待遇标准,由
个体
企业一次性赔偿。不得低于工伤保险的待遇标准。
个体户
雇佣人员存在
工伤
吗
答:
因此,雇工在工作期间和工作场所内因工作原因受伤属于
工伤
。根据《工伤保险条例》第60条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位
职工
发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果该
个体
工商户没有...
个体户
老板自己的
工伤怎么
赔偿
答:
《
工伤
保险条例》第二条,
个体
老板应该参加工伤保险。只要你爸不是故意的,再加上老板没有给你爸安全培训且生产设备存在安全隐患,老板存在过错。工伤保险赔偿责任实行无过错责任原则,
职工
只要构成工伤,就可以享受相应的工伤待遇。如果老板参加了工伤保险不管你老爸有没有过错就不会出现医疗费用谁承担的问题...
个体户
店面装修,
工人
受伤
算工伤
吗?
答:
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《
工伤
保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
个体户怎么
应对
工伤
赔偿
答:
一、按《工伤保险条例》规定,原则上
个体户
老板也应当参加工伤保险。先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则
工伤职工
或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请...
给
个体户
干活腰椎摔成压缩性骨折能定
工伤
吗
答:
个体户
属于用人单位中的一种。
职工
因工作原因受到事故伤害的,依法应当认定为
工伤
。《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工...
工人
受伤以后责任
如何
承担?
答:
工伤
保险条例 第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的...
个体户 员工
意外死亡能
算工伤
吗
答:
有雇工的
个体
工商户也应当依照《
工伤
保险条例》的规定参加工伤保险。关键要看
员工的
意外死亡是不是工伤的范围,《工伤保险条例》规定:第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
在
个体户
工作受伤,可以享受
工伤
保险吗?
答:
你合同都没签哪有保险可以拿?所以谈不上什么报销,但你这个可以
算工伤
,不过追讨赔偿是找你们老板要,你那伤势很清,就算国家规定也拿不到几个钱.
个体户
雇佣
工人
受伤
怎么
赔偿
答:
法律重依据,只要你能有雇佣关系证明,老板就有责任承担。因工作造成伤残,要有伤残鉴定,确定级别,由公司一次赔偿,这些都有法律法规的。由于自己操作失误造成,如果公司有培训或公司规定,没有照章办事,自己就要承担部分责任。
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