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个体户没签合同员工恶意告我
个体户没签
劳动
合同
怎么赔偿
答:
2、职员与
个体工商户没
有签署劳动
合同
,在被辞退的之后,有可能可以获得补偿。尽管劳动者与用人单位双方
没签
劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方
没有签订
书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向
员工
支付经济补偿金。
未签订
劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。
个体工商户
可以
不签订
劳动
合同
吗
答:
一、
个体户不
用签劳动合同吗? 一定肯定必须要签的,个体户是劳动法调整的用工主体,只要跟
员工
建立了劳动关系,就需要订立书面的劳动合同。个体户也要
签合同
的;须要依法与劳动者签订劳动合同,
不签
劳动合同须向劳动者支付双倍工资。 &...
个体户不
给
员工签订
劳动
合同
违法吗?
答:
个体户
必须与
员工签订
劳动
合同
,否则将违法。根据相关法律规定,
个体工商户
作为用人单位,须与劳动者建立书面劳动合同关系。若已建立劳动关系但未及时订立书面合同,应在用工之日起一个月内完成签订。如在用工前已订立劳动合同,则劳动关系自用工之日起建立。
未签订
劳动合同可能导致个体户面临法律后果,包括...
个体户没签
劳动
合同
怎么赔偿
答:
3. 在试用期内被解雇的劳动者,如果
未签订
劳动
合同
,也有权要求赔偿。关于
个体工商户
聘用
员工
是否需要签订劳动合同,以下是说明:1. 个体工商户聘用员工需要签订劳动合同。根据《劳动合同法》,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除...
你好,请问一下,
个体户没
和
员工签订合同
,员工做满十一个月自动离职了!现...
答:
主要还是看双方是否形成了劳动关系。如果
不
属于劳动关系,只是临时的雇佣关系(或者提供劳务),则按约定支付报酬就可以了。如果形成了劳动关系,则没有
签署
劳动
合同
是属于违法的行为,用人单位应当承担相应的法律责任。
个体户
请
工人没签
劳动
合同
违法吗
答:
个体户请
工人
没签劳动合同违法,原因如下:1、体工商户在工商行政管理机关登记注册成为
个体工商户
,属于个体经济组织的范畴,其与劳动者形成是劳动关系。尽管大部分个体户规模较小,但是也是用人单位,符合用人单位主体资格,因此,其和
员工
之间,要通过劳动合同明确劳动关系;2、如果
个体户不签署合同
,其面临...
个体户没
有劳动
合同
辞退怎么赔
答:
1.
未签订
劳动
合同
的赔偿标准:
个体户未
与
员工签订
书面劳动合同,应当在员工工作期间支付双倍工资作为补偿。2. 事实劳动关系的认定:即使双方未签订劳动合同,只要形成了事实劳动关系,即员工实际为单位工作,用人单位在终止或解除劳动关系时,也需依法支付经济补偿金。3. 证据要求:要求支付经济补偿金的证据...
个体户不
给
员工签
劳动
合同
违法吗
答:
不签订劳动合同会有什么后果?如果
个体户不
与
员工签订
劳动合同,将违反法律规定。根据劳动合同法的相关规定,未签订劳动合同的用人单位应在用工之日起一个月内补签书面合同,并应向劳动者每月支付两倍的工资,作为
未签订合同
期间的补偿。签订劳动合同的重要性有哪些?签订劳动合同不仅有助于明确双方的权利和...
个体户
经营不下去辞退
员工
答:
法律主观:
个体户 不签
劳动
合同
,无低薪制度,被辞退,劳动者应当到用人单位所在地的 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 ,向用人单位主张未签 劳动合同 第二个月起的 双倍工资 ,最多11个月。 用人单位 解除劳动合同 ,通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者 解除劳动关系 ,没有任何合法理由,也没...
个体户
被
员工告
到劳动仲裁怎么办
答:
3、
个体工商户
作为一种民事主体,实际上就是持有营业执照的自然人,业主承担的是无限责任,营业执照注销只是表明其自注销之日起丧失了经营资格,在营业执照注销前该个体工商户应当承担的劳动用工违法责任并不会消失,仍应由这个自然人承担。劳动仲裁需要裁决的是劳动争议问题,既然责任主体存在,被申请人就...
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