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个体户老板在店铺受伤算工伤吗
给
个体户
打工
受伤
后该怎么办?
答:
个体户
也是具备用工主体资格,如果为个体户打工期间
受伤
,则
属于工伤
,可向当地劳动局申请工伤认定,享受工伤待遇(如果个体户为员工上了社保,则有关待遇是由社保中心支付。如果未上社保,则有关待遇由个体户自己承担),相关待遇,包括医疗期间的费用由社保或个体户承担,相关的津贴、补助费、补助金等。...
个体户
雇佣员工
受伤
如何赔偿
答:
法律分析:
个体户
也是具备用工主体资格,如果为个体户打工期间
受伤
,则
属于工伤
,可向当地劳动局申请工伤认定,享受工伤待遇(如果个体户为员工上了社保,则有关待遇是由社保中心支付。如果未上社保,则有关待遇由个体户自己承担),相关待遇,包括医疗期间的费用由社保或个体户承担,相关的津贴、补助费、...
个体户
工人
工伤
怎么算
答:
法律分析:
个体户
经过合法注册的,双方是劳动关系,
算工伤
。如
受伤
被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经...
老板
如何赔偿员工
工伤
?
答:
一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。二、如果
个体户老板
没有参加
工伤
保险,则由老板承担相关费用。
在
个体户
上班时脚扭伤了请3天假能
算工伤吗
?好这三天应不应该扣工资...
答:
工伤
并不是要求因公
受伤
,也不是根据单位性质来确定的。根据国家有关规定,无论什么性质的单位、无论什么用工形式,只要存在劳动关系,就应该享有工伤待遇。你的
老板
如果缴纳过工伤保险费,由保险支付有关费用。没有交过也要给你工伤待遇,至少医药费、病假工资都要给你。。
老板
自己可以报
工伤吗
答:
法律分析:可以,
个体户老板
也应当参加
工伤
保险。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后...
个体户老板
自己的
工伤
怎么赔偿
答:
一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。二、如果
个体户老板
没有参加
工伤
保险,则由老板承担相关费用。
关于在
个体户
商家打工
受伤
后的
工伤
赔偿问题
答:
1、已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业
受伤
不应认定为
工伤
。2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济,其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征,其在务工中受到的事故伤害可通过民事...
如果法人自己
受伤
怎么走
工伤
答:
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。二、如果
个体户老板
没有参加
工伤
保险,则由老板承担相关费用。法律依据:《中华人民共和国民法通则》第三十七条 依法成立,有必要的...
给
个体户老板
打工
受伤
怎么赔偿
答:
给
个体户老板
打工
受伤
的赔偿是:1、给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行
工伤
认定,要求老板按照工伤进行赔偿。2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。3、如果是第三人造成的伤害,受害人可以请求该个体户老板赔偿...
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