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个体没签劳动合同被员工告了
个体
工商户没给
员工签劳动合同
怎么办
遭起诉
怎么办
答:
应当积极应诉并且主动和劳动者进行协商,对劳动者进行适当的赔偿,因为我们国家法律中是有明确的规定《劳动合同法》是适用于
个体
工商户的,个体工商户也需要与
员工签订劳动合同
。一、个体户
没签
合同,员工进行诉讼怎么办 应当积极应诉并且主动和劳动者进行协商,对劳动者进行适当的赔偿,《劳动合同法》的适用范...
个体
户
被员工告
到
劳动
仲裁怎么办
答:
3、
个体
工商户作为一种民事主体,实际上就是持有营业执照的自然人,业主承担的是无限责任,营业执照注销只是表明其自注销之日起丧失了经营资格,在营业执照注销前该个体工商户应当承担的
劳动
用工违法责任并
不
会消失,仍应由这个自然人承担。劳动仲裁需要裁决的是劳动争议问题,既然责任主体存在,被申请人就...
个体
户经营不下去辞退
员工
答:
法律主观:
个体
户
不签劳动合同
,无低薪制度,被辞退,劳动者应当到用人单位所在地的 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 ,向用人单位主张
未签 劳动合同
第二个月起的 双倍工资 ,最多11个月。 用人单位 解除劳动合同 ,通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者 解除劳动关系 ,没有任何合法理由,也没...
是不是
个体
户没和
员工签劳动合同
和社保,员工就
告不了
私人小老板?
答:
不
是。1社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在
劳动
关系的一个强有力的证据2工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。3胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单。4收入证明。5考勤表。最好原件,且有公司的公章。6工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。7代表公司签署的商业
合同
、文件以及...
...我们
员工
有9个人。经营者没有跟我们
签劳动合同
,没有买社保,节假日和...
答:
那么在中国有这个现象,其实一点都不奇怪,大量的私有企业实际上没有任何五险一金。这虽然是违法行为,但是如果说你要提出来,那么估计你的工作也没有了。所以说这个情况你可以考虑换一个工作。找一个能够有五险一金的企业或者公司但那样的收入就会相应的降低。
未签劳动合同
自动离职,
个体
经营户需要经济赔偿吗?
答:
未签劳动合同
自动离职,
个体
经营户需要经济赔偿吧。我认为是你自己没有
签合同
,还是他不跟你签合同很关键。如果他不给你签合同是他的过错,如果你不签合同就是你的过错了。
个体
工商户没有跟
员工签订劳动合同
和买保险算违法吗
答:
属于违法,
劳动合同
法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。同时应该缴纳社保。
个体
工商户没有
签劳动合同
解雇
员工
如何赔偿?
答:
没有签订合同
这事,可以主张双倍工资,但是最多只能 11个月的 解除
劳动
关系,需要按在该单位工作时间每1年补偿1个月工资 但是如果是因为违反劳动纪律什么的解除就没有补偿了 如果提前1个月通知另外补偿1个月 但是前提你得是劳动关系
个体
户
不
给
员工签劳动合同
违法吗
答:
法律分析:违法,须要依法与劳动者签订劳动合同,
不签劳动合同
须向劳动者支付双倍工资,
个体
户签订劳动合同也是有必要的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
我在
个体
工商户上班,工作5年,一直
没签合同
,没买社保。老板这样是否违法...
答:
1,老板有营业执照,就必须为
员工
交纳社保。2,超过一年,就可
签订
无固定期限的
劳动合同
,否则支付2倍工资。3,辞职需书面通知,提前一个月。4,可向劳动监察大队投诉。5,也可以
未
交纳社保为由提出辞职,有经济补偿。6,该单位小,老板
不
关心劳动法。但我们应依法维护自已的权益。如没有底薪的工资制度...
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