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个税app工资虚高是好事还是恶性
...非全日制用工人员并签订劳动合同,是按
工资
薪金申报
个税还是
按...
答:
首先,如果签订的是劳动合同,不管是不是全日制的,都是算作
是工资
薪金缴税,如果是劳务合同,要按照劳务报酬缴税。51
个税
问答小程序提醒您,劳动合同需要给受雇者缴纳社保的,劳务合同则不需要。
...多是现金可每个月他们
还是
会扣我们的
个人所得税
他们这样做合法吗...
答:
个人所得税一般是企业代扣代缴的。我国现行
个人所得税是
九级超额累进税率。目前应该是两千块钱的起征点的。如果你
工资
已经超过两千他们就可以代扣代缴的。你所拿到的
薪资都是
不含税的。超过2000元至5000元的部分,税率15 %,速算扣除数为125 (3906-2000)×15%-125 答案就是你本月应缴纳的个人所得...
非全日制用工的
个税是
按
工资
薪金
还是
按劳务所得申报?
答:
经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。以上规定中,
工资
薪金强调的是企业和员工有雇佣关系;而劳务报酬是指在没有雇佣关系下的独立个人劳务。因此,非全日制用工的
个税
申报要区分企业和员工是否有雇佣关系,如果是有雇佣关系,按照工资薪金申报;如果是没有雇佣关系的独立个人劳务,按照劳务报酬申报。
8月
工资
9月发到底是按新
个税
法执行
还是
老的? 地税局专管员说是按老的...
答:
按9月发放按新税法算。新税法规定按实际发放的那个月算,不管发的是归属于哪个月的
请问新
个税
的申报时间怎么算?我们是8月10日份发放7月
工资
,在9月申报...
答:
千万别误解了。尽管8月份工资在9月份发放,但是按照权责发生制,在8月份底应该计提工资费用,同时计提代扣代缴个税,并在9月初申报8月份
工资个税
。所以在9月初申报时,应该适用老个税法。所谓9月1号起适用新个税法,那是指取得属于9月1号后当期的工薪收入,而不是取得9月1号以前月份的工资。 适用新...
公司员工发
工资是
出纳发吗,那工资表是出纳做
还是
会计做
答:
公司员工既有
工资
又有劳务费吗没有,正式员工不能按劳务核算.个人劳务费的账务处理怎么做 复杂场景一:
个税
由公司承担 很多时候,企业劳务用工没有严格的合同约定,双方对劳务费的理解就会产生偏差.特别是一些业务领导在谈劳务项目时,可能没有意识到公司还需要代扣代缴个税,直接就承诺给对方多少报酬了.等到...
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