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个税分摊计税
一次性年终奖金
个税
计算方法2023
答:
具体
计税
情况分以下两种:情况一:个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额(3500元)的,将全年一次性奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额;
个税
应纳额=全年一次性奖金×...
个人所得税
利息、股息、红利所得 的申报
计税
金额是?
答:
个人所得税
的利息、股息、红利收入,没有定期、定率一说,除了免征个人所得税的以外,税率一律为20%,只有个人从上市公司取得的股息、红利所得是减半征收10%,而且不扣除任何费用。如果收入为1000,那么个人所得税就是1000*20%=200元或1000*10%=100元。以下是免征项目:1、对国债利息收入和国家发行的...
个人所得税
中劳务报酬所得有哪些筹划方式
答:
这个要具体问题具体分析的,筹划是一个系统性的问题,需要结合相关的所有可以利用的条件,甚至是人为的制造条件,在法律框架内,将税负降到最低,所以并没有什么通用的套路的,建议你可以详细咨询下专业人士
工资1500年终奖金5000
个税
怎么缴纳
答:
首先用5000弥补工资允许税前扣除(如保险、公积金等)后到2000起征点的额度,剩下的乘以5%就可以了。比如1500扣除300元的保险和公积金后剩1200元,那么
计税
额度为5000-800=4200元,
个税
缴纳额度为4200/12*5%*12=210元。奖金是12个月的,所以要
分摊
。按20%不正确。
个人所得税
工资薪金所得纳税筹划需注意的问题
答:
一、
个税
筹划应把握的三个方向 1、在保证实际所得不变的前提下,同时减少名义所得和名义支出,从而降低应纳税所得额。比如把个人收入变为单位对职工的福利劳保支出,个人收入就可以在单位经营成本中税前扣除。2、对可以减除一定费用的应税所得项目,应尽可能扩大减除费用额度。比如在房屋出租收入缴纳个税...
企业针对
个人所得税
如何规避
答:
合理避税是合法的,通过合理避税可以提高个人可支配收入,减轻个人或家庭财政负担。1、 差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收
个人所得税
);是因出差产生的,不
计税
,标准根据当地税务机关规定的 2、 职工离职有
个税
法优惠,员工领取的离职补偿金在当地员工年...
个人所得税
筹划思路(第一集 总述)
答:
【备注:对于综合所得而言,税率表临界点的税率差异,已通过速算扣除数调节,例如,假设年度综合所得应纳税所得额为144000元,按上一档税率计算,应纳
个税
=144000*10%-2520=11880元;若按下一档税率计算,应纳个税=144000*20%-16920=11880元。两者相等!】 【备注:对于选择单独
计税
的全年一次性奖金而言,若应纳税所得额...
为什么每个月扣税不一样
答:
过去的
个人所得税
是以月为单位
计税
,每月工资与扣除项不变的情况下,所扣缴的
个税
是一样的。从2019年1月份开始,工资采用“累计预扣法”按年计税,每个月工资不再孤立地计算,而是要累计起来计算,所以每个月扣的不一样。累计预扣法是指,扣缴义务人在一个纳税年度内,以截至当前月份累计支付的工资...
年薪30万,如何发工资才会交
个税
最少
答:
为简化分析,仅考虑每月的免征额3500,不考虑每月可以税前扣除的社保公积金,或者说固定年薪总额是扣除全年社保公积金等允许扣除的费用以后的金额。如何分配使
个税
最低呢?月工资适用超额累进税率,所以月工资越平均,所交个税最低。全年一次性奖金
计税
方式下,奖金可以除以12以后使用低税率,且每年只能使用一次...
全面一次性奖金
计税
答:
具体
计税
情况分以下两种:情况一:个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额(3500元)的,将全年一次性奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额;
个税
应纳额=全年一次性奖金×...
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