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中华人民共和国工资条例
农民工
工资
支付
条例
是什么
答:
2019年12月4日,国务院常务会议审议并原则通过了由司法部、人社部起草的《保障农民工
工资
支付
条例
》草案。《条例》明确了各方责任,用法律手段治理欠薪顽症。明确各方责任,构建共治体系《条例》明确了用人单位主体责任、地方政府属地责任、部门监管责任等责任。要求用人单位通过银行转账或者现金形式支付工资,...
民工
工资
一次发6万正常吗
答:
法律依据:《
中华人民共和国
劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《保障农民工工资支付
条例
》第三条规定:农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:用人单位拖欠或者未...
保障农民工
工资
支付
条例
第三十条
答:
工资
支付要求篇1.问:《保障农民工工资支付
条例
》的立法依据和立法宗旨是什么? 答:《条例》是我国第一部为保障农民工群体权益制定的专门法规,立法依据是《
中华人民共和国
劳动法》及有关法律规定,立法宗旨是为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资。2.问:农民工的定义? 答:《保障...
发
工资
走公账还是私账
答:
发
工资
走公账或走私账都是可以的,只要能按时足额发放即可。但是发工资走公账可以增加管理费用,在缴纳企业所得税的时候可以用来作为抵扣使用,所以一般企业在发放工资时都会走公账。根据《
中华人民共和国
企业所得税法实施
条例
》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指...
《
工资
支付暂行规定》中第16条规定中“当月工资"是应发工资吗?
答:
劳动合同法第四 虽然《
工资
支付暂行规定》中没有明确规定,但结合其他法律规定,可以看出这里所说的“当月工资”,指的是劳动者当月的应发工资。十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及 奖金、津贴和补贴等货币性收入。《
中华人民共和国
劳动合同法实施
条例
》第...
2019年上海市
工资
支付
条例
细则,工资支付暂行条例规定全文
答:
为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范企业的
工资
支付行为,根据《
中华人民共和国
劳动法》和有关法律、法规的规定,结合本市实际情况,制定本办法。 一、本办法适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 二、本办法所称工资是指用人单位根据国家和本市的规定...
病假
工资
发放标准如何计算公式
答:
日
工资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 《
中华人民共和国
劳动法》四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低...
法律规定临时工最低
工资
标准
答:
《最低
工资
规定》第二条指出,本规定适用于在
中华人民共和国
境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。第三条规定,本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的 劳动合同 约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法...
重庆市
工资
支付
条例
答:
法律分析:重庆市
工资
支付
条例
是为了维护员工获得劳动报酬的权利,规范工资支付行为,依据《
中华人民共和国
劳动法》和其他有关法律、法规的规定指定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
一般拖欠员工
工资
多久,可以上劳动局投诉
答:
只要出现未按照约定发放员工
工资
的行为,就属于拖欠行为,就可以向劳动局下属的劳动监察部门进行投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
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